생활비 상승
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 호치민시 응이아탄사 쩌우득 산업 단지에 위치한 Greentech Headgear 유한회사의 직원인 키에우 티 킴 응언 씨는 바리아-붕따우성이 호치민시에 합병된 후 지역 생활비도 상승했다고 밝혔습니다. 예를 들어 쌀, 고기, 채소, 식용유, 설탕, 전기세, 수도세 등이 모두 상승한 반면, 회사의 지역 최저 임금은 여전히 2지역으로 유지되어 노동자들의 소득과 생활에 영향을 미치고 있습니다.
Greentech Headgear 유한회사의 노동조합 위원장인 Nguyen Nhat Binh 씨는 지역의 도시화 속도가 매우 빠르기 때문에 많은 월 생활비도 증가한다고 말했습니다. 노동자들의 반응에 따르면 하숙집 임금은 월 100만 동에서 120만 동으로 증가했습니다. 보육비는 월 2백만 동에서 220만 동/명으로 증가했습니다. 각 노동자 가족의 일일 생활비는 20만 동에서 25만 동/일로 증가했습니다. "회사가 임금 지급을 잘 수행하고 있지만 지역 최저 임금 수준이 변경되지 않아 노동자의 소득과 심리에 어느 정도 영향을 미칩니다. 따라서 Nghia Thanh 코뮌 지역의 기업에 적용되는 최저 임금 구역을 조정하여 인상하는 것이 최상의 해결책입니다."라고 Binh 씨는 말했습니다.
14개 코뮌 및 구의 지역 II에서 지역 I으로 최저 임금 인상 제안
최근 호치민시 노동총연맹은 호치민시 내무부에 문서를 보내 최저 임금 구역을 2지역에서 1지역으로 14개 면, 동과 3지역에서 2지역으로 호치민시 10개 면으로 조정할 것을 제안했습니다. 레반호아 호치민시 노동총연맹 부위원장에 따르면 2지역에서 1지역으로 14개 면, 동으로 최저 임금 구역 조정을 제안하는 이유는 이 지역들이 도시화 속도가 빠르고, 대규모 쩌우득 산업 단지의 직접적인 영향을 받아 기업과 노동력을 강력하게 유치하기 때문입니다. 호치민시 지역의 일부 면(이전)은 실제로 생활 수준, 생활비 및 노동 시장이 1지역에 근접하거나 더 높았습니다. 또는 롱하이, 롱디엔, 바리아, 롱흐엉, 탐롱 지역 그룹은 도시적 성격을 가지고 있으며, 많은 지역이 행정 중심지, 인구 중심지, 인프라가 빠르게 발전하고 생활비 상승률이 높습니다. 따라서 이 지역에서 2지역 최저 임금 구역을 유지하는 것은 더 이상 적합하지 않습니다.
10개 코뮌에 대해 3지역에서 2지역으로 최저 임금 구역을 조정하라는 제안에 대해 호아 씨는 이것이 지역 최저 임금 인상을 제안하는 지역과 접경 지역이거나 직접적인 연결이 있는 지역이라고 말했습니다. 조정하지 않으면 인접 지역 간에 격차가 발생하여 임금 "저지대"가 발생하고 현실에 맞지 않으며 노동 시장의 안정에 도움이 되지 않습니다. 호치민시 노동총연맹은 내무부에 호치민시 인민위원회 상임위원회에 위 제안에 대한 정책에 관심을 기울일 것을 자문할 것을 요청했습니다. 동시에 관련 부서 및 기관에 서류를 검토하고 완성하여 관할 당국에 검토 및 결정을 위해 제출하도록 지시했습니다. "호치민시 노동총연맹은 임금 구역 조정 제안이 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장할 뿐만 아니라 새로운 단계에서 노동 관계를 안정시키고 사회 보장을 유지하며 도시의 투자 유치 능력을 향상시키는 데 기여한다고 판단합니다."라고 호아 씨는 강조했습니다.
