밥에 맞춰 젓갈 따기
탕롱 산업 단지(하노이시 동아잉사)에서 약 4년 동안 노동자로 일한 응우옌 반 본 씨의 기본 급여는 현재 월 590만 동으로, 현재 시행 중인 지역 1 최저 임금인 월 531만 동보다 높습니다. 초과 근무 수당, 잔업 수당, 수당을 합하면 본 씨의 총 수입은 월 약 1,100만 동입니다. 본 씨의 아내도 이 산업 단지에서 노동자로 일하고 있으며, 총 수입은 월 약 850만 동입니다.
부부의 총 수입은 월 약 1,950만 동이지만 본 씨는 부부가 자녀의 임대료와 학비를 감당할 수 없어서 두 자녀를 고향(푸토성 히엔사)에서 데려와 부모님과 함께 살지 못했다고 털어놓았습니다.
“매달 저희 부부는 5백만 동을 고향에 보내 조부모님이 손주들을 돌봐주시도록 합니다. 남은 돈은 저희 부부가 아껴 쓰고, 집세, 생활비 등을 제외하면 거의 남을 것이 없습니다. 매달 돈을 많이 벌어도 아내는 2백만 동을 모으는데, 아프거나 장사가 많으면 돈이 한 푼도 남지 않은 것과 같습니다.”라고 본 씨는 말했습니다.
한편, 빈롱에서 남성 노동자 탁다라 씨는 회사 근처 집을 빌려 방을 빌릴 돈은 없지만 월 600만~700만 동의 수입으로 초과 근무를 하지 않으면 온 가족이 갑작스러운 업무를 위해 약간의 방을 마련하기 위해 절약해야 한다고 말했습니다.
매일 저는 세 끼 식사를 직접 요리하여 직장에 가져갑니다. 세 부자의 식비는 하루에 10만 동 수준입니다. 평균적으로 식비, 생활비, 자녀 학비는 한 달에 약 5백만 동입니다."라고 다라 씨는 말했습니다.
최저 임금은 생활하기에 충분한 임금이어야 합니다.
이러한 현실은 최저 임금과 최소 생활 필요 간의 격차가 여전히 상당히 크다는 것을 보여줍니다. 응우옌 티 란 흐엉 전 노동사회과학연구소 소장(노동보훈사회부, 현재 내무부)은 최저 임금이 정상적인 조건에서 일하는 사람들에게 지급되는 최저 수준이라고 강조했습니다. 그러나 베트남의 최저 임금 접근 방식은 노동 계약 조건에 기반하는 반면 노동 계약 체결은 약 60-70%에 불과하고 국영 기업, FDI 그룹에서만 수행됩니다.
가장 중요한 것은 우리가 최저 임금에 관한 법률을 제정하지 못했기 때문에 매년 국가 임금 위원회가 회의를 열어 인상폭과 조정 시점을 제안해야 한다는 것입니다. 조정은 주로 소비자 물가 지수, 경제 성장을 분석하는 데 기반을 두고 있으며 최저 임금 인상, 노동 비용 증가 및 노동 수요와 공급의 상관 관계에 대한 포괄적인 평가는 아직 이루어지지 않았습니다..."라고 란 흐엉 여사는 말했습니다.
흐엉 여사는 기본 급여, 최저 임금이 생활하기에 충분한 급여여야 하며, 노동자와 그 가족의 의류, 숙박, 교통 등 필요한 비용을 보장할 수 있어야 하며, 경제 발전에 따라 조정되어야 한다고 희망합니다.
