12월 24일 베트남 노동총연맹은 '2025-2030년 직장 내 산업 안전 문화 구축 촉진 노동조합' 계획 시행 워크숍을 개최했습니다.'라고 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장이 주재했습니다.
컨퍼런스에서 응오주이히에우 씨는 'ba'는 새로운 프로젝트이며 직장에서 노동 안전 문화를 증진하기 위해 전체 노동조합 시스템에서 시행된다고 강조했습니다.
응오주이히에우 씨에 따르면 산업 안전은 국가가 매우 관심을 갖는 인간의 권리입니다. 국제 노동 기구(ILO)도 이 내용에 매우 큰 우선순위를 두고 있습니다.
베트남에서 브라질은 브라질 개발 요구 사항과 함께 지난 몇 년 동안 브라질 당과 국가가 이 작업의 효율성을 높이기 위해 매우 관심을 갖고 지시했으며 브라질은 각 노동자가 가족을 떠나 일하러 갈 때 안전하게 집으로 돌아갈 것이라는 모토로 노동자의 산업 안전 및 위생을 보장합니다.
이것은 매우 평범하지만 매우 위대한 욕망이라는 좌우명입니다.'라고 응오주이히에우 씨는 말했습니다.
2025년 산업 재해 상황은 2024년에 비해 상대적으로 감소할 것으로 예상되지만 여전히 복잡하게 전개되고 있으며 특히 비공식 부문에서 많은 위험이 잠재되어 있습니다.
이 지역에서는 통계 평가 불완전한 조사 '숨겨진 위반'이 여전히 많습니다. 이러한 요구 사항에 따라 직장에서 산업 안전 문화 구현을 촉진하는 프로젝트는 브라를 줄이고 산업 재해 브라 직업병을 줄이는 데 중요한 기여를 할 것입니다.
컨퍼런스에서 의견을 제시하면서 칸호아성 노동 연맹 노동조합 업무위원회 부위원장인 Dao Quoc Truong 씨는 베트남 노동 총연맹이 기업이 프로젝트에 적극적으로 참여하도록 장려하기 위해 제도 정책 및 법률 규정 제안에 대한 자문 내용을 포함해야 한다고 제안했습니다.
쯔엉 씨는 2015년 법령 58/2020 제4조에 따라 2015년 산업재해 보험 납부액은 모든 기업에 대해 90%라고 밝혔습니다.산업재해 위험이 높은 산업 및 직업병에 종사하는 기업에 적용되는 보수 납부액은 다음과 같은 조건을 충족하는 경우 본 법령 제4조 제1항 b점에 규정된 납부액이 적용됩니다.
제안 시점으로부터 3년 이내에 벌금 형태로 행정 위반 처벌을 받지 않고 2015년 노동재해 위험이 높은 산업 및 직업병에
쯔엉 씨는 '저는 위의 조건 외에도 기업이 프로젝트의 안전 문화 인증을 획득하면 회사가 산업재해 및 직업병 보험료를 21% 낮은 수준으로 감면받을 것을 제안합니다.'라고 말했습니다.
쯔엉 씨는 또한 기업이 프로젝트에서 문화 및 안전 인증을 획득하면 법령 88/2020/ND-CP 34조에 따라 산업 안전 및 위생 교육 비용을 지원받을 것을 제안했습니다...
