2025년 고용법 제30조 1항에 따르면 실업 보험 제도는 다음과 같습니다.
- 채용 컨설턴트;
- 노동자들이 교육에 참여하고 직업 기술 수준을 향상시키도록 지원합니다.
- 실업 수당;
- 사용자가 근로자를 위한 일자리를 유지하기 위해 인력 교육 인력 양성 직업 기술 수준 향상을 지원합니다.
또한 2015년 30조 2항은 특별한 상황에서 유연한 메커니즘을 추가합니다. 위기 상황 경제 침체 자연 재해 화재 위험한 재난 또는 전염병의 경우 2015년 실업 보험 기금의 실제 상황 및 잔액을 기준으로 정부는 실업 보험 납부액 감소 현금 또는 기타 지원을 규정합니다.
2026년 1월 1일 이전: 2013년 고용법 제42조는 다음과 같은 실업 보험 제도를 규정합니다.
- 실업 수당;
- 취업 알선을 위한 상담 지원;
- 직업 훈련 지원;
- 근로자의 고용 유지를 위해 교육 훈련 인력 양성 직업 기술 수준 향상을 지원합니다.
따라서 2015년 고용법에 따르면 새로운 법률과 같은 고용주에 대한 지원 제도가 없으며 브라 위기 자연 재해 브라 전염병과 같은 비상 상황에서 지원에 대한 명확한 규정도 없습니다.
