공무원으로 채용되기 위한 조건은 법령 170/2025/ND-CP 제13조 3항에 다음과 같이 규정되어 있습니다.
대상 간부 간부 표준 간부 간부 조건 공무원 채용 서류
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3. 입찰 기준 접수 조건:
공무원 사용 기관의 각 직위별 배치가 필요한 공무원 비율 할당된 정원 목표 및 채용이 필요한 직위의 요구 사항을 기준으로 채용 권한이 있는 기관의 장 또는 관리 기관의 장은 공무원으로 채용할 때 이 조항 1항에 규정된 경우 공무원 간부법 제19조 1항에 규정된 공무원 채용 신청 조건을 충족하는 경우 이 조항 1항에 규정된 경우를 고려합니다. 단 공무원 간부법 제19조 3항에 규정된 경우는 예외입니다.
a) 본 조 1항 a점에 규정된 경우 예상 채용 직책에 적합한 결과 또는 제품이 있어야 합니다.
b) 본 조항 1항 b da c, d, e, g 및 h에 규정된 경우 법률 규정에 따라 5년 이상의 근무 경력이 있어야 하며 의무 사회 보험에 가입해야 합니다(지속적이지 않고 사회 보험 일시금을 받지 않은 경우 해당 직책에 적합한 전문 지식이나 직무 능력이 필요한 직무를 수행한 경우 본 조항 1항 b da c, d, d, e, g 및 h에 규정된 직무 위치에 이전에 있었던 경우를 포함하여 누적됩니다.
c) 본 조항 1항 d목에 규정된 경우 권한 있는 기관의 서면 결정 임무 요구 사항에 따라 다른 기관 조직 부서에서 근무하기로 결정해야 하며 본 조항 b목에 규정된 5년 근무 기간 요구 사항을 충족할 필요가 없습니다.
제13조 1항 b목의 대상은 공공 사업 단위에서 근무하는 공무원입니다.
따라서 공공 기관에서 근무하는 공무원은 공무원으로 채용되기 전에 최소 5년의 근무 기간이 필요합니다.
