이는 내무 분야 질의 활동에 관한 국회 결의안 이행 결과에 대해 정부가 국회에 보낸 보고서 제867/BC-CP호에서 강조된 내용입니다.
언급된 임무는 2026년까지 공무원 정원을 최소 5% 감축하고 국가 예산에서 급여를 받는 사업 정원을 최소 10% 감축하는 것입니다. 이는 공무원 팀의 질을 향상시키고 공무원을 재구성하는 것과 관련이 있습니다. 정원 감축 상황 간소화된 간소화 상황을 극복하고 각 유형의 간소화 조직 모델 및 각 지역에 적합한 정원 배치를 보장합니다.
2022~2026년 인원 배정 결과에 대해 배정된 공무원 인원수는 5 381명 감소했으며 이는 2021년 대비 5~03% 감소한 수치로 정치국이 승인한 인원수와 같습니다.
내무부는 2022-2026년 기간 동안 29개 부처 및 부문에서 경상비를 자체적으로 보장하지 않는 공공 사업 단위의 국가 예산에서 급여를 받는 사업 인력 수를 심사하여 18 119명의 인력을 감축했으며 이는 2021년에 할당된 인원 수보다 15~17% 감소한 수치로 정치국이 요구한 10% 감축 목표보다 높습니다.
결과적으로 2015-2024년 기간 동안 지방 부처 부서 부처 부문에서 정부 규정에 따라 인원 감축 정책이 해결된 공무원 공무원 수는 95 954명입니다.
간부 정치 시스템 조직 기구 재편 시행으로 인해 감소한 간부 공무원 공공기관 직원 수에 대해 2025년 9월 28일 현재 전국에 법령 178/2024/ND-CP에 따른 간부 정책 제도 혜택을 받기 위해 퇴직하기로 결정한 사람이 142 746명입니다.
앞으로 정부는 부처 부문 지역에 2022년 2월 21일자 결론 번호 28-KL/TW 결론 번호 40-KL/TW 및 2022년 7월 18일자 규정 번호 70-QD/TW 및 법률 규정에 따른 당의 정책과 규정을 계속 엄격히 시행하도록 지시할 것입니다. 2022년 7월 18일자 결정 번호 73-QD/TW에서 정치국이 승인한 2026년 말까지 인력 감축 목표를 완료하도록 보장합니다.
이에 따라 부처 간부 산업 간부 지방 정부는 총리 결정 1046/QD-TTg호(2022년 9월 6일)에 따른 임무 간부 솔루션 구현에 집중합니다. 할당된 정원 목표에 따라 정원을 사용하는 간부 간부 간부 산업 간부 채용 기관 간부 관리 기관의 책임을 강조합니다.
각 부처 부서 부문 지방 자치 단체는 인력 감축 및 인력 구조 조정과 관련된 당 정부의 정책에 따라 조직 기구를 계속 검토하고 재편성하여 간소화 효율적인 브라 효과적인 브라 효율적인 브라를 보장합니다.
각 부처 부문 지방 자치 단체는 국가 예산 배분 메커니즘을 주문형 결제 방식으로 혁신하고 전국적으로 교육 품질 향상과 관련된 임무를 할당하기 위한 솔루션 구현을 촉진합니다.
부처 및 부서는 간부를 신속하게 완료하고 관리하도록 지정된 분야인 간부 산업에 속한 공공 서비스 단위에서 근무하는 사람의 수 기준을 안내하는 회람을 발행합니다.
지방 정부는 재정적 자율성에 따라 예산 급여를 받는 근로자 수를 줄이고 사업 수입원에서 급여를 받는 근로자 수를 늘리는 방향으로 근로자 수를 구조 조정하는 것과 관련된 자율 메커니즘을 촉진합니다.
인력 감축은 앞으로도 계속 시행될 것입니다. 그러나 정부는 임무 요구 사항을 충족하는 것을 바탕으로 이 임무 내용에 대한 효력 종료를 제안합니다.
