2025년 고용법 제38조에 따라 실업 보험 가입 대상 노동자의 실업 수당 수급 조건은 다음과 같습니다.
노동자가 2019년 노동법 규정에 따라 불법적으로 노동 계약을 일방적으로 해지하거나 노동자가 연금 수령 자격 요건을 충족할 때 퇴직하는 경우 중 하나에 해당하지 않는 경우 노동 계약을 해지하거나 법률 규정에 따라 업무를 종료합니다.
법률 규정에 따라 노동 계약 근무 계약 종료 또는 근무 종료 전 24개월 동안 12개월 이상 실업 보험에 가입한 경우.
노동자가 1개월 이상 12개월 미만의 기간제 노동 계약에 따라 근무하는 경우 노동 계약 종료 전 36개월 동안 12개월 이상 납부해야 합니다.
노동 계약 근무 계약 또는 근무 종료일로부터 3개월 이내에 실업 수당을 받을 수 있는 서류를 충분히 제출했습니다.
실업 수당 신청 서류를 완비한 날로부터 10일 이내에 노동자가 2024년 사회 보험법에 규정된 고용 사례 중 하나에 해당하지 않고 의무 사회 보험 가입 대상에 해당하지 않거나 군 복무 의무 인민 공안 참여 의무 상시 민병대 또는 12개월 이상 유예 유학을 이행하거나 의무 교육 기관 의무 재활 시설 또는 구금 시설에 수용하거나 징역형을 선고받거나 본국으로 출국하는 결정을 준수하는 경우 2024년 사회 보험법에 따른 의무 사회 보험 가입 대상에 해당
따라서 실업 보험에 가입한 근로자는 위와 같은 실업 수당 수급 요건을 모두 충족하는 경우 실업 수당을 받을 수 있습니다.
