응오주이히에우 베트남 노동총연맹(LDLD) 부위원장은 이번 회의가 노동자들의 삶과 일자리 상황을 파악하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 조합원과 노동자에 대한 회사와 노동조합의 배려 사업; 설날 준비 계획; 동시에 현급 노동조합 활동이 더 이상 없는 2단계 정부 모델 시행 후의 어려움과 장애물을 경청합니다.
Cu Phat Nghiep 씨 - PouYuen Vietnam 회사 노동조합 위원장 - 는 현재 회사에 약 40 600명의 간부 노동자가 있으며 이는 작년 37 000명의 노동자보다 증가한 수치이며 풍부한 주문 덕분이라고 밝혔습니다. 안정적인 생산 간부진 조화로운 노사 관계 개선된 노동 규율 및 복지 제도; 경영진과 노동조합은 항상 노동자를 돌보는 데 긴밀히 협력합니다.
2026년 설날에 대해 회사는 2월 14일부터 22일까지 노동자들에게 휴가를 줄 것입니다. 급여와 보너스는 휴가 전에 전액 지급됩니다. 노동자들은 또한 설날 선물인 필수품을 받습니다. 휴일과 창립 기념일에는 회사가 노동자들에게 선물을 줍니다.
회사 노동조합은 또한 노동자들의 정신 생활을 향상시키기 위해 정기적으로 바다 문화 바다 예술 체육 프로그램을 조직합니다.
회사 대표는 노동자들을 위한 저렴한 하숙집을 추가로 갖기를 희망하며 노동조합 조직에 하숙집 임대료를 인상하지 않고 생활비 부담을 줄이기 위해 규정에 따라 전기 및 수도 요금을 징수하도록 하숙집 주인을 설득할 것을 제안했습니다.
보고서와 제안을 들은 후 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 노동자들의 요구를 파악하고 적시에 충족시키는 데 있어 회사의 주도성과 창의성을 높이 평가했습니다.
잡아라 앞으로 회사는 생산 활동 보장과 관련된 간부들의 삶에 계속해서 세심한 관심을 기울여야 합니다. 간부들의 인식과 규율 준수 의식을 높이기 위한 홍보 활동을 강화해야 합니다. 동시에 간부들의 권리를 보장하고 적절하고 지속 가능한 복지 제도를 구축해야 합니다.'라고 응오주이히에우 노동총연맹 부위원장은 말했습니다.
