2025년 8월 하노이시 전체 채용 수요는 50 000개 이상의 직책에 이를 것으로 추정됩니다. 이 수치는 기업들이 하반기에 생산을 확대하고 사업을 확장할 계획임을 보여줍니다. 이는 상업-서비스 관광 및 투자 자본과 같은 주요 분야의 성장세에 대한 낙관론을 반영합니다.
8월에는 상업-서비스 부문이 지난달에 비해 조정되었음에도 불구하고 채용 수요에서 높은 비중을 계속 차지했습니다. 그중에서도 기타 서비스 활동 부문 그룹이 55브라1%로 가장 높은 비중을 차지했습니다.
자격 요건별 구조 8월은 자격 요건별 채용 수요 구조의 변화를 목격했습니다. 대졸 이상 노동력 채용 수요는 약간 감소했으며 입직률은 2 2075%(7월 35-45% 대비)입니다. 일반 노동력 채용 수요(교육을 받지 않은)는 약간 감소했으며 입직률은 총 채용 수요의 2 day6%(7월 eo 16% 대비)를 차지했습니다.
고등 교육을 받은 노동력에 대한 채용 수요는 증가했으며 이는 1 day1%(7월의 1 day9%에 비해)인 반면 중급 교육을 받은 노동력은 12 day63%를 차지합니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부 꽝 탄 씨는 '이 수치는 기업들이 채용 대상을 확대하고 있으며 회사는 고학력 노동자뿐만 아니라 일반 노동자와 직업 능력을 갖춘 노동자에게도 집중하고 있음을 보여줍니다.'라고 말했습니다.
8월에는 기업의 급여 구조가 7월과 비교하여 주목할 만한 변화를 보였습니다. 월 500만~1 000만 동의 급여는 여전히 가장 일반적인 수준이며 전체 채용 수요의 57 bat08%를 차지합니다. 이 수준은 7월(0%)에 비해 크게 감소했으며 이는 기업의 고위 전문가 및 중간 전문가 직책에 대한 채용 수요가 크게 증가하고 있음을 보여줍니다.
월 1천만~2천만 VND의 급여 수준은 7월(24 bat55%)에 비해 크게 증가한 33%를 차지합니다. 월 2천만 VND 이상과 월 5백만 VND 미만의 급여 수준은 각각 5 33%07%와 19%5%의 작은 비율을 차지하며 이는 노동 시장이 중산층 및 고소득층에 집중되어 있음을 보여줍니다.
