하노이 지역의 산업 단지에서는 많은 기업이 생산 활동에 필요한 인력을 보충해야 하므로 노동자 채용 수요가 증가하고 있습니다. 이와 함께 노동자들은 안정적인 일자리 기회를 적극적으로 찾고 소득을 개선하고 있습니다.
뚜옌꽝 출신의 탕롱 산업 단지(하노이) 노동자인 응우옌 티 홍 씨는 휴일 후 일상 업무에 빠르게 복귀했다고 말했습니다. 고향을 떠난 노동자에게는 안정적인 직업을 유지하는 것이 수입을 보장하고 생활비와 고향의 비용을 충당하는 데 중요한 요소입니다.
홍 씨는 "노동자는 수입이 적고, 큰 지출이 추가로 발생하면 월별 지출 계획을 다시 계산해야 합니다."라고 말했습니다.
한편, 탕롱 산업 단지와 꽝민 산업 단지의 많은 기업들이 정규 및 임시 직책 모두에서 일반 노동자 채용을 확대하고 있습니다.
SEI 전자 부품 유한회사는 탕롱 산업단지 및 꽝민 산업단지에서 기본 급여 638만 동/월, 수당 163만~223만 동/월 및 기타 보너스, 지원금으로 일할 노동자를 채용합니다.
JTEC 하노이 유한회사는 기계 제어 전선 클러스터 조립 직책에 18~43세의 남녀 노동자를 채용합니다. 평균 수입은 기본 급여와 교통비, 주택비, 근면 수당, 근속 수당을 포함하여 월 800만~1,100만 동으로 통보됩니다.
료난 전기 베트남 유한회사도 자동차 및 오토바이 전선 생산을 위해 임시직 노동자를 긴급히 채용하고 있습니다. 노동자들은 기본 급여 578만 동/월과 근무 시간에 따른 보조금 및 보너스를 받습니다. 기록에 따르면 채용 수요 증가와 함께 기업들은 산업 단지의 인적 자원이 항상 경쟁하는 상황에서 노동력을 유치하고 유지하기 위해 소득 및 복지 정책을 구축하는 데 점점 더 집중하고 있습니다.
