하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2026년 8월 수도의 고용 상황은 계속해서 활발할 것으로 예상되지만 인력의 질적 변화 압력은 점점 더 커질 것입니다.
초대형 프로젝트의 맹렬한 진행으로 인해 건설 및 인프라 분야의 인력 채용 수요가 증가하고 있습니다. 건설 산업은 치열한 경쟁의 물결에 들어섰고, 많은 총괄 계약자가 대우를 높여야 하며, 엔지니어 수입은 월 3천만~5천5백만 동, 기술 노동자는 월 2천2백만~2천9백만 동, 전문 기계 조종사는 월 1천6백만~6천5백만 동에 달합니다.
다음은 도매, 소매 및 소비 서비스 산업의 채용 수요입니다. 관광 성수기와 주요 휴일(특히 9월 2일 국경일) 및 개학 쇼핑 시즌을 준비하기 위해 소매 기업, 슈퍼마켓 및 레스토랑-음식 체인점은 영업, 판매, 고객 관리 인력 채용을 강화하는 경향이 있습니다.
마케팅 및 커뮤니케이션 산업의 채용 수요는 소셜 네트워크 플랫폼(틱톡, 페이스북, 쇼피 등)에서 비즈니스 활동의 폭발적인 증가를 목격할 것입니다. 많은 중소기업이 이 기회를 활용하여 젊은 노동력을 채용하고 있습니다(인턴십, 편집/콘텐츠 생성, 디지털 마케팅, 온라인 광고 최적화 등의 직책). 운영 비용을 최적화하고 소셜 네트워크 플랫폼에서 입지를 강화하기 위해 좋은 추세를 파악합니다.
앞서 2026년 7월 수도 경제는 지속적이고 포괄적인 성장세를 계속 보였으며, 이는 사회 경제적 배경과 기업의 채용 상황을 통해 분명히 반영됩니다. 하노이 노동 시장은 산업-건설 부문에서 큰 폭발적인 성장을 기록했으며, 채용 수요는 전월 대비 10.1%p 증가했습니다. 수도 지역의 일련의 주요 인프라 및 초대형 프로젝트의 동시 가속화는 엄청난 인력 "갈증"을 야기하여 공급-수요 불균형과 숙련된 엔지니어 및 기술자 팀을 유치하기 위한 치열한 경쟁의 위험을 초래했습니다.
시장은 또한 중급 부문에서 인력 부족으로 뚜렷한 차별화 추세를 보이고 있습니다. 자격 측면에서 기업은 대학 및 전문대학 이상의 학력을 가진 노동력을 찾는 데 집중하고 있습니다(총 수요는 47.7%를 차지합니다. 그중 대학 이상이 27.2%, 전문대학이 20.5%를 차지합니다).
구직자 공급은 대학 이상 그룹(40.6% 차지)과 미숙련 노동자 그룹(29.2% 차지)이 모두 매우 높은 비중을 차지하면서 양쪽 끝에서 크게 분화되었습니다.
직업 그룹별로는 기업이 중급(21.82%) 및 고급(20.97%) 전문가 그룹에 가장 큰 수요를 가지고 있지만, 노동자의 지원서 수는 일반 서비스 직업 그룹 또는 기계 장비 조립 및 운영 기술자 그룹에 집중되어 있습니다(반면 이 운영 그룹에 대한 기업의 실제 채용 수요는 9.46%에 불과합니다).
