설날 보너스 인상, 노동자 기뻐해
응에안성 노동총연맹에 따르면 현재까지 지역 내 모든 기업이 노동자에게 설날 보너스를 지급하고 있습니다. 주요 원인은 2025년에 대부분의 기업이 주문을 재개하고 잔업을 조직하여 노동자 소득이 개선되었기 때문입니다. 많은 기업에서 일반적인 보너스 수준은 13번째 월급입니다.
Everwin Precision Vietnam에서 우수 노동자를 위한 설날 보너스 수준은 월급의 2배로 역대 최고입니다.
설날 보너스 외에도 Everwin Precision Vietnam의 노동자들은 각급 노동조합으로부터 설날 선물을 받고, 설날을 앞두고 문화 및 엔터테인먼트 활동에 참여합니다. 보너스 제도는 노동 효율성과 계급에 따라 구축되어 노동자와 기업 간의 유대감을 높이는 데 기여합니다.
Minh Anh 의류 회사에서 이사회는 300명 이상의 노동자를 위한 2026년 급여, 설날 보너스 및 급여 인상 계획을 조기에 수립했습니다. 기업 대표는 올해 설날 보너스 수준이 기본 급여의 1개월치에 해당하며, 내년이 작년보다 높다는 정책을 계속 유지한다고 밝혔습니다. 또한 회사는 각 부서가 송년회를 조직하고 새해를 앞두고 화목한 분위기를 조성할 수 있도록 자금을 지원합니다.
송년회 프로그램에서 노동자들은 알파 오토바이, TV, 냉장고, 세탁기, 밥솥과 같은 많은 상품이 걸린 추첨에 참여했습니다. 이번 기회에 기업은 노동, 생산 및 산업 안전 보장에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게도 포상을 했습니다.
대기업, 안정적인 설날 보너스 유지
약 28,000명의 노동자로 성에서 가장 많은 노동자를 보유한 Luxshare ICT 유한회사의 설날 보너스 수준도 항상 노동자들의 기대를 받고 있습니다. 회사 노동조합 위원장인 Le Khanh Minh 씨에 따르면 올해 기업은 노동자들에게 1개월 급여와 노동조합으로부터 설날 선물을 보너스로 지급합니다. 많은 노동자들의 평가에 따르면 Luxshare ICT는 산업 단지 내 다른 많은 기업보다 높은 급여 수준을 가지고 있습니다.
노동자들은 보너스와 설날 선물 외에도 즐겁고 따뜻한 분위기 속에서 놀이, 예술, 설날 세뱃돈 프로그램에 참여할 수 있습니다.
Haivina Kim Lien Co., Ltd.는 회사와 노동조합이 수여한 거의 2,300명의 노동자에게 설날 선물을 증정했습니다. 이에 따라 각 노동자에게 회사는 55만 동 상당의 선물 가방을 증정했습니다. 회사 노동조합은 50만 동 상당의 선물과 20만 동의 현금을 증정했습니다. 올해 기업은 노동자에게 월급 1개월분, 월평균 월급 750만 동 이상으로 설날 보너스를 지급할 예정입니다.
설날을 앞두고 회사는 베트남 노동총연맹, 응에안성 노동연맹 및 기업의 선물을 어려운 상황에 처한 노동자들에게 전달하는 활기찬 송년회를 개최했습니다.
Haivina Kim Lien 회사 노동조합 위원장인 Le Van Son 씨는 FDI 기업으로서 회사는 항상 노동자를 위한 제도와 정책을 엄격하고 체계적으로 시행하고 있다고 말했습니다. 복지가 향상되고 근무 조건이 점차 개선되고 있습니다.
동남 경제 구역과 응에안성 지역의 산업 단지에서만 기업이 설날 보너스를 보장하고 보너스 수준을 조정하여 인상한 것은 거의 5만 명의 노동자에게 기쁨을 가져다주었습니다.
응에안 내무부에 따르면 2026년 빈응오 설날 평균 보너스 수준은 성 전체에서 1인당 497만 동에 이를 것으로 예상됩니다. 최고 8,700만 동, 최저 200,000동입니다. 그중 국영 기업은 평균 480만 동, 국영 자본 지배 기업은 570만 동, 민간 기업은 390만 동, FDI 기업은 1인당 550만 동입니다.
보너스뿐만 아니라 선물 증정, 세뱃돈, 상품권, 귀향 교통 지원과 같은 설날 보살핌 형태도 노동자들로부터 계속해서 높은 평가를 받고 있습니다. 내무부 지도부에 따르면 이러한 시기적절한 관심은 노동자들이 안심하고 업무를 정리하고, 설날을 더 풍족하게 맞이하고, 기업과 오랫동안 함께할 준비를 하는 데 도움이 됩니다.
