노동자와 기업을 연결하는 다리
Lefaso 짜빈 회사(빈롱성)의 8억 4백만 동 이상의 장학금 986개 수여식은 노동자 자녀들에게 기쁨과 학습 동기를 부여했습니다.
밀라 회사 노동자의 딸인 11학년 학생 응우옌티미한은 수년 동안 기업으로부터 의미 있는 장학금을 받아 매우 기쁘다고 말했습니다.
한에 따르면 이 장학금은 부모님의 학비 부담을 덜어줍니다. 그녀는 부모님과 회사에 실망시키지 않기 위해 열심히 공부하겠다고 덧붙였습니다.
하인 씨는 '장학금은 학업 노력에 대한 보상일 뿐만 아니라 큰 정신적 동기 부여가 됩니다. 굳건한 믿음을 더하고 미래에 더 많은 발전 기회를 열어줍니다.'라고 덧붙였습니다.
학생들뿐만 아니라 노동자들도 기업의 관심에 감사하고 있습니다. 회사에서 3년 동안 근무한 노동자인 보 티 탄 투이 여사는 3년 연속 자녀들이 모두 장학금을 받았다고 말했습니다.
투이 여사에 따르면 그것은 자녀들이 착하고 공부를 잘하도록 하는 큰 격려의 원천입니다. datMong 이 의미 있는 활동은 오랫동안 유지될 것이며 dat는 다른 많은 노동자 가정도 어려움을 공유하고 dat 회사에서 일하고 유대감을 형성하는 동기를 부여할 것이라고 투이 여사는 덧붙였습니다.
노동자들의 희망과 자녀들의 기쁨에서 볼 수 있듯이 장학금 프로그램은 물질적 가치뿐만 아니라 노동자들의 열정적인 노동 정신과 헌신을 고취하는 다리 역할을 합니다.
노동조합은 노동자를 돌보는 데 동행합니다.
Lefaso Tra Vinh 회사 노동조합 부위원장인 Tran Thi Thone 여사는 노동조합이 항상 기업과 동행하여 노동자들의 삶을 돌보고 있으며 그중에서도 노동자 자녀를 위한 장학금은 연례 활동이라고 말했습니다.
이것은 감사의 표시이자 학생들이 더 잘 공부할 수 있도록 돕는 방법입니다. 노동조합은 앞으로 몇 년 동안 회사와 협력하여 프로그램을 유지하고 확장할 것입니다.
Thone 여사에 따르면 올해 장학금 수여는 9월 2일 국경일을 기념하는 실질적인 활동 중 하나입니다. 앞서 회사와 노동조합은 주간 국기 게양식을 개최했으며 찬다는 당 깃발 조국 깃발 모양으로 배열되었으며 3 000명 이상의 찬가 노동자가 참여하여 활기찬 분위기를 조성하고 단체를 결속시켰습니다.
거기서 멈추지 않고 Lefaso 짜빈 회사는 매년 설날 연휴 기간 동안 노동자들에게 선물을 증정하고 주택 건설을 지원하고 불치병에 걸린 노동자들을 방문하는 등 다양한 실질적인 보살핌 활동에 30억 동 이상을 할당합니다.
이러한 노력은 노동자들의 물질적 정신적 삶을 향상시키는 데 있어 기업과 노동조합의 관심과 동행을 확인시켜 줍니다.”라고 토네 여사는 강조했습니다.
Lefaso 짜빈은 8억 4백만 동 이상의 장학금 986개를 수여하여 브라질 학생들의 발걸음을 높였고 노동자들이 기업 및 노동조합 조직과 유대감을 형성할 수 있도록 동기를 부여했습니다.
