Bright 보고서에 따르면 지난 임기 동안 껀터 심장 병원 노동조합 집행위원회는 조합원 개발과 조합원 및 노동자의 정당한 Bright 권리 합법적인 Bright 이익 보호에 중점을 두고 Bright 활동을 적극적으로 시행했습니다.
공무원 및 노동자의 정치적 이념적 업무는 전반적으로 안정적입니다. 간부 및 직원은 안심하고 근무하며 보고 배우고 보고 훈련하며 할당된 임무를 잘 완수하기 위해 어려움을 극복하려는 정신을 가지고 있습니다.
노동조합 조직의 조합원 및 노동자에 대한 배려 활동에 많은 혁신이 있었으며 이는 시기적절하고 실질적으로 시행되었으며 뚜렷한 효과를 가져왔습니다. 노동조합은 또한 우수한 조합원을 당에 정기적으로 소개했습니다. 특히 2023-2025년 단계에서 부서는 11명의 조합원을 베트남 공산당 대열에 소개하고 가입시켰습니다.
총회에서 발언한 껀터시 노동총연맹(LDLD) 상임위원이자 시 노동조합 업무위원회 부위원장인 Pham Thi Thanh Hien 여사는 향후 노동조합 활동의 방향을 제시하는 많은 중요한 내용을 제시했습니다.
팜 티 탄 히엔 여사는 기초 노동조합이 의료 산업의 경쟁이 치열해지는 상황에서 요구 사항을 충족하는 고품질 인력을 유지하기 위해 노동자의 권익을 보호하는 노동자 대표 역할을 더욱 강화해야 한다고 강조했습니다. 우수한 입원 의사 및 간호사 팀을 유지하는 것은 병원 발전에 필수적인 요소입니다.
또한 노동자 복지 증진 사업은 진정으로 실질적이어야 하며 병원의 복지 시스템이 민간 의료 시설에 뒤지지 않도록 돕기 위해 병원 디지털화를 추진해야 합니다. 노동조합은 병원 홍보를 강화하고 디지털 전환을 촉진하고 단위의 이미지와 브랜드 가치를 높이기 위해 병원 홍보 부서와 긴밀히 협력해야 합니다. 투명한 마케팅 효과적인 입찰은 신뢰를 구축하는 중요한 기반이 될 것입니다.
제약 산업의 노동 경쟁 추세에 직면하여 기초 노동조합은 병원의 경쟁 우위를 창출하는 기존 질병 검진 및 치료 품질 향상에 기여하는 전문 임무와 관련된 경쟁 운동을 계속 시작해야 합니다.
또한 노동조합은 다음 단계에서 단위 개발 전략에 적합한 인적 자원을 제안하고 준비하기 위해 병원 내 단위와 적극적으로 협력해야 합니다.
대회는 새로운 임기 CDCS 집행위원회 위원 7명을 선출했습니다. 2025-2030 임기 제1차 껀터시 노동조합 대회에 공식 대표 1명과 예비 대표 1명을 선출했습니다. Bui Minh Nghia 동지가 껀터시 심장혈관병원 CDCS 위원장으로 재선되었습니다.
