이것은 병원 노동조합 조직의 새로운 발전 단계를 알리는 중요한 정치 행사입니다.
임기 동안 노동조합 집행위원회는 노동조합 조직 및 전체 노동조합원과 긴밀히 협력하여 병원 노동조합 운동을 수년 동안 '임무 완수 우수' 칭호를 획득했습니다.
CDCS는 입시 조합원의 합법적인 입시 권리와 이익을 보호하고 입시 공무원 노동자의 물질적 정신적 삶을 개선하는 데 기여하는 입시 제도 입시 정책을 잘 시행하는 데 중점을 두었습니다. 이에 따라 입시 단체는 정부와 협력하여 413건의 입원 및 출산 휴가에 대한 사회 보험 제도를 해결하는 데 참여했으며 금액은 거의 3조 350억 동입니다.
또한 매년 정기 건강 검진을 공동으로 조직합니다. 여러 차례의 관광 및 휴가를 조직합니다. 경조사를 방문합니다. 불치병에 걸린 조합원 산업 재해 등으로 어려움을 겪는 조합원을 지원합니다.
우수 노동자' '창의적인 노동자' '비둘기 여성 노동' '비둘기 사회 활동' '체육 운동 및 당 발전' 경쟁 운동은 모두 실질적인 결과를 달성했으며 이는 전체 단위에서 긍정적인 인상을 남겼습니다. 특히 비둘기 임기 동안 CDCS는 178명의 비둘기 조합원을 개발하여 현재 총 조합원 수는 936/936명으로 증가했으며 28개의 직속 노동조합 그룹과 함께 100% 비둘기 비율을 달성했습니다.
노동조합원의 학력 전문성 및 정치적 인식이 점점 향상되고 있으며 이는 현재 단계에서 의료 혁신 요구 사항을 충족합니다. 전체 단위는 항상 단결 정신 통일성을 유지하고 민주주의 규정에 따라 일하며 CDCS의 가교 역할을 잘 수행하고 병원을 점점 더 지속 가능하게 발전시키는 데 기여합니다.
총회에서 연설한 베트남 노동총연맹(LDLD) 집행위원회 위원인 Le Thi Suong Mai 여사는 껀터시 노동총연맹 위원장이자 껀터시 베트남 조국전선위원회 부위원장 껀터시 노동총연맹 위원장으로서 간부 집단 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 속짱 종합병원 노동자들이 정치 임무 전문 간부 및 노동조합 운동을 잘 완수했다고 인정하고 높이 평가했습니다.
새로운 단계의 발전 요구 사항을 충족하기 위해 껀터시 노동총연맹 위원장은 병원 노동조합이 실질적이고 효과적이며 조합원을 중심으로 하는 방향으로 노동조합 내용과 활동 방식을 강력하게 혁신하는 데 집중해야 한다고 제안했습니다. 노동조합 활동을 관리하고 운영하는 데 디지털 전환 적용을 강화합니다.
동시에 브라질은 애국적 경쟁 운동을 촉진하고 의료진 의료진의 창의성 책임감 헌신적인 정신을 발휘합니다. 특히 브라질 용기 전문 기술 신뢰할 수 있는 브라질 높은 책임감을 가진 핵심 간부를 포함하여 브라질 노동조합 간부진의 질을 향상시킵니다.
대회는 새로운 임기의 노동조합 집행위원회에 11명의 동지를 선출했습니다. Hua Phuoc Truong 동지는 2025-2030 임기 동안 Soc Trang 종합 병원 노동조합 위원장으로 당선되었습니다.
