7월 11일 끄어로동 지역 학교의 일부 의료진의 불만에 따르면 그들은 수년 동안 학생들의 건강 관리에 헌신해 왔지만 현재까지 계약에 따라 일하고 있습니다.
우리는 장기적으로 안심하고 근무할 수 있도록 공식적으로 채용되기를 바랍니다.”라고 한 직원이 말했습니다.
7월 11일 회사는 노동 신문 기자와 인터뷰에서 응에안 교육훈련부(GDDT) 인사 조직실장은 현재 학교 보건 교사가 공유 직책으로 전환되었다고 밝혔습니다.
아직 정규직이 되지 못한 경우 우선 정규직 계약에 따라 계속 근무하고 학교에 목표가 할당되면 정규직 채용을 검토할 것입니다.
응에안 교육훈련부 대표에 따르면 학교 의료진의 배치 및 정원 채용은 관할 당국이 승인한 직위 계획 및 연간 정원 목표를 기준으로 해야 합니다.
한편 많은 직원들은 여전히 끈기 있게 기다리고 있지만 직업을 안정시키고 교육 분야에 장기적으로 헌신하기 위한 구체적인 로드맵이 조속히 마련되기를 바란다고 말했습니다.
위에 언급된 의료진은 수년간 계약을 맺었으며 끄어로 시(구) 지도부로부터 정규직 채용 조건을 만들어주겠다는 약속을 받았습니다.
정규직으로 채용되지 않아 학교는 계약직 직원에게 급여를 지급할 자원이 부족합니다.
