사회과학인문대학교 노동조합 - USSH 노동조합(하노이 국립대학교 노동조합, 베트남 교육 노동조합 소속)에 따르면 2023-2025년 임기 동안 노동조합은 공무원 및 노동자의 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 작업을 결정했습니다. 조화롭고 안정적인 노사 관계를 관리하고 구축하는 데 참여하는 것이 최우선적이고 핵심적인 일관된 목표입니다. USSH 노동조합은 구체적인 행동을 통해 조합원과 함께했습니다.
이에 따라 USSH 노동조합은 학년 계획 수립에 참여하고, 간부에 대한 규정을 수립합니다. 내부 지출 규정; 사회과학인문대학교의 관리 분권화 및 운영 절차 규정; 공무원 및 노동자에 대한 효도 규정.
학교와 적극적으로 협력하여 간부 및 직원 회의를 조직하고, 조합원의 생각과 열망을 적시에 파악하여 조합원이 자신의 기능과 임무를 잘 수행하는 데 도움이 되는 효과적이고 적절한 해결책을 제안합니다. 인민 감사 위원회에 기능 부서와 협력하여 교육 및 학습 규정 및 규정 준수를 감독하고 검사하도록 지시합니다.
노동조합은 "문명적이고 예의 바른 근무 환경 조성" 운동을 계속해서 시작하고 학교 내 의사 소통 및 행동 문화 규칙 세트 구축 프로젝트를 잘 수행하고 있습니다.
당의 정책에 따른 기구 정비 및 간소화의 맥락에서 USSH 노동조합은 정부와 협력하여 계획을 수립하고 간소화 작업을 시행하여 간소화 작업이 실제 조건에 가장 적합하고 효과적으로 수행되도록 보장하고 조화롭고 안정적인 노사 관계를 보장합니다.
보살핌에 관해서는 매년 USSH 노동조합은 계획을 주도적으로 수립하고 전체 공무원 및 노동자(VCNLĐ)를 대상으로 연간 평균 5억 동 이상의 비용으로 정기 건강 검진을 조직하여 조합원이 안심하고 근무하고 질병을 적시에 발견하고 치료할 수 있도록 돕습니다. 설날, 노동자의 달 등을 맞아 특별히 어려운 상황에 처한 간부를 방문하고 지원하도록 상급 노동조합에 검토하고 요청합니다.
인문" 기금은 계속해서 효과적으로 유지되어 큰 동기 부여가 되었습니다. 임기 동안 기금은 특별한 상황에 처한 5명의 조합원을 총 3천만 동으로 지원했습니다.
USSH 노동조합은 또한 "연결을 위한 혁신"이라는 모토로 활동 내용과 방법을 혁신하여 조직의 효율성과 각 조합원, VCNLĐ에 대한 파급력을 높이는 것을 목표로 합니다. 활동 품질 개선 프로그램을 주도적으로 등록하고 잘 수행합니다. 훈련 방법을 주도적으로 혁신합니다(노동조합 간부를 위한 직무 훈련을 새로운 창의적인 형태로 조직하고, 이론과 실제를 통합하고, 상호 작용과 경험 교환을 강화합니다. 노동조합 간부의 100%가 전문 직무 훈련을 받아 노동조합 활동의 질과 효율성을 향상시키는 데 도움이 됩니다)...
“호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르기”, “학교 일 잘하고 집안일 잘하기”, “교육 및 학습 혁신, 창의성” 등과 같은 산업 및 전국적인 주요 경쟁 운동에 호응하여 경쟁 운동을 촉진하고 효과적으로 시행합니다.
매년 USSH 노동조합은 공무원 및 노동자 대표 회의에서 경쟁 프로그램을 주도적으로 시작합니다. "문명적이고 예의 바른 사무실 건설" 운동을 효과적으로 시작하고 유지하여 푸르고 깨끗하고 아름다운 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.
2023년부터 2025년까지 41개 단체와 거의 300명의 USSH 노동조합원이 각급 표창을 받았으며, 그중에는 총리 표창장, 베트남 노동총연맹 표창장, 교육훈련부 표창장, 부처급 경쟁 전사 등 높은 표창 칭호를 획득한 단체 및 개인도 포함됩니다.
학교 노동조합은 지속적으로 임무를 훌륭하게 완수한 기초 노동조합 칭호를 획득했으며, 베트남 노동총연맹의 경쟁 깃발과 베트남 교육 노동조합의 표창장을 받았습니다.
