새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신에 관한 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산에 참석한 사람은 응오주이히에우 - 당위원회 상임 부서기, 베트남 노동총연맹 부위원장입니다.
하노이시 노동총연맹 보고서에 따르면, 베트남 노동총연맹 집행위원회의 2021년 7월 20일자 행동 강령 02/CTr-BCH, 당 제13차 대회 결의안 및 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW "새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신"을 시행한 5년 동안 수도 노동조합 각급 조직에서 각급 노동조합 활동은 많은 혁신, 창의성, 중점, 핵심을 가지고 있으며, 기층 조직, 조합원, 노동자를 지향합니다.
모든 수준의 노동조합은 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 잘 수행하는 데 집중했습니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 노동조합 재정 수입 및 지출, 단체 노동 협약 구축, 체결 및 이행, 경쟁 및 표창 작업에 대한 지표에 대한 지표를 완료하고 초과 달성했습니다. 매년 수도 노동자 및 공무원 운동, 노동조합 활동은 총리, 베트남 노동총연맹으로부터 표창장을 받습니다.
눈에 띄는 결과 중 하나는 노동자 수, 노동 구조, 조합원 및 노동자의 요구와 열망, 국제 통합 요구 사항에 맞는 노동조합 조직 및 활동의 혁신입니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 임무 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부진 구축.
조합원 개발 및 기초 노동조합 설립이 노동조합 조직의 핵심적이고 일관된 임무임을 확인한 시 노동 연맹 집행위원회는 임기 및 연간 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 프로그램을 수립했습니다. 각 단위에 구체적인 목표를 할당합니다. 시 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 지도 위원회를 강화합니다. 노동조합 조직 설립 조건이 충족되는 기업을 분류하기 위한 워크숍, 좌담회, 교류회, 교육, 설문 조사를 조직하고 25명 이상의 노동자가 있는 기업에서 기초 노동조합 설립에 집중합니다. 결과적으로 2021년부터 2025년까지 3,011개의 새로운 기초 노동조합이 설립되고 388,078명의 조합원이 가입했습니다.
결의안 60-NQ/TW 및 베트남 노동총연맹의 지시에 따라 하노이시 당위원회, 시 노동연맹은 기구를 시행하고 간소화했습니다. 45개 상위 노동조합의 활동을 종료했습니다. 단위 노동조합은 예산 급여의 100%를 받습니다. 계획을 수립하고 하노이시 84개 코뮌, 구 노동조합 및 첨단 기술 단지 및 산업 단지 노동조합 대회를 성공적으로 설립하고 지시했습니다. 기초 노동조합 대회 및 제18차 하노이시 노동조합 대회, 2025-2030년 임기...
앞으로 수도 노동조합 각급 기관은 일부 임무와 해결책을 계속해서 잘 수행하는 데 집중할 것입니다. 그중에서도 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶의 질을 향상시키는 데 기여하는 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 활동의 질을 계속해서 향상시킬 것입니다. 특히 노동자와 직접 관련된 문제에 대해 정책, 법률, 내부 규정, 규정을 구축하고 완성하는 데 효과적으로 참여하는 데 집중할 것입니다.
조합원 및 노동자 선전 및 동원 작업을 계속 혁신합니다. 수도와 국가의 인적 자원의 질을 향상시키는 데 참여합니다. 특히 "국가의 산업화 및 현대화를 촉진하는 시기에 베트남 노동자 계급을 계속 건설"하는 것에 대한 중앙 집행위원회 결의안 02호, 결의안 20호 정신에 따라 강력한 노동자 계급 건설 정책을 시행합니다. 강력한 노동조합 조직 구축 작업에 집중합니다. 노동자들을 대거 유치하고 노동조합에 가입시킵니다. 깨끗하고 강력한 당과 정부를 건설합니다...
응오주이히에우 위원장은 회의에서 연설하면서 지난 기간 동안 노동자, 공무원, 노동 운동 및 수도 노동조합 활동의 장점, 뛰어난 결과, 혁신 및 창의성을 인정하고 높이 평가했습니다.
이 기회에 베트남 노동총연맹 부위원장은 결의안 02 외에도 수도 노동조합 각급 조직이 노동조합, 노동자 계급에 대한 당의 새로운 정책 및 결의안을 업데이트해야 하며, 여기에는 국가 관리 혁신, 정치 시스템 운영 효율성을 높이기 위한 조직 기구 재편에 대한 측면이 포함된다고 제안했습니다.
노동조합 간부들은 결의안 시행 5년 결과에 대한 결의안을 계속해서 철저히 이해하고 홍보해야 합니다. 노동조합 조직 건설 및 노동자 계급 발전에 대한 당과 국가의 새로운 정책과 방향을 업데이트해야 합니다.
베트남 노동총연맹 부위원장은 노동조합 조직 활동에 대한 새로운 요구 사항과 방향뿐만 아니라 기회와 도전, 유리한 점과 어려움을 명확히 파악해야 한다고 강조했습니다.
그 외에도 자원을 준비하고, 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결 작업을 효과적으로 조직하기 위해 노동조합 간부 팀을 교육하는 데 집중해야 합니다. 디지털 전환을 구현하고, 팀의 질을 향상시킵니다. 돌봄 대표, 조합원 개발 작업과 같은 핵심 핵심 임무에 집중하고, 특히 경쟁 운동을 촉진합니다. 여기서 노동조합이 고용주와 사회에 대한 위치와 역할을 확인하고 노동자의 소득을 높이는 데 기여하기 위해 경쟁 운동을 촉진합니다.
응오주이히에우 부위원장은 또한 베트남 노동총연맹이 이전의 경쟁 운동에서 우수 노동, 고성능, 양호한 소득 등의 내용으로 새로운 경쟁 운동으로 변경하는 것을 연구하고 있다고 밝혔습니다. 이 운동의 의미 중 하나는 노동자들이 그 경쟁 운동에서 자신의 이익을 보고 노력하는 것입니다...
