2025년 노동조합 활동의 뛰어난 결과는 조직이 전통의 불꽃을 지킬 뿐만 아니라 다음 발전 단계를 위한 토대를 굳건히 구축하고 있음을 보여줍니다.
노동, 고용 안정화, 소득 계속 개선
거시 경제가 기본적으로 안정되고 인플레이션이 통제되고 과학 기술, 혁신 및 디지털 전환이 강화되는 상황에서 2025년 노동 시장은 많은 긍정적인 신호를 기록했습니다. 전국적으로 약 5,200만 명이 일자리를 확보했으며, 이는 전년 대비 50만 명 이상 증가한 수치입니다. 일자리 부족률은 계속 감소하고 있으며, 이는 경제의 회복과 긍정적인 변화를 반영합니다.
노동자들의 소득은 눈에 띄게 개선되었으며, 연초 9개월 동안의 평균 소득은 월 약 830만 동으로 전년 동기 대비 10% 증가했습니다. 특히 2025년 을사년 설날 보너스는 전년 대비 13% 증가하여 기업과 노동자 간의 책임 공유가 점점 더 분명해지고 있음을 보여주는 신호입니다.
그러나 긍정적인 수치 뒤에는 여전히 적지 않은 우려가 있습니다. 일부 노동자들은 조직 정리 및 간소화 과정의 영향을 받습니다. 자연 재해, 폭풍, 홍수, 극단적인 날씨가 생계에 직접적인 영향을 미칩니다. 노동법 위반, 임금 체납, 사회 보험 체납 상황이 여전히 일부 지역에서 발생하고 있습니다. 바로 그러한 맥락에서 노동조합 조직의 역할이 더욱 분명하게 드러납니다.
노동자의 권익을 주도적으로 대표하고 보호합니다.
2025년 노동조합 활동의 가장 두드러진 특징 중 하나는 제도 구축 및 완성에 참여하는 주도성과 책임입니다. 베트남 노동총연맹은 노동자와 노동조합 조직과 직접 관련된 수십 건의 법률 초안, 결의안, 법령, 통지에 대한 의견을 제시했습니다. 동시에 2013년 헌법과 노동조합법, 사회 보험법, 기층 민주주의 시행법과 같은 중요한 법률을 수정 및 보완하는 과정에서 베트남 조국전선 및 정치 사회 단체와 긴밀히 협력했습니다.
특히 국가임금위원회에 참여하여 2026년 1월 1일부터 지역별 최저 임금 인상을 평균 7.2% 인상할 것을 제안한 것은 노동조합 대표의 목소리가 점점 더 실질적이고 중요해지고 있으며, 생활비에 대한 압박이 여전히 높은 상황에서 노동자들의 최저 생활 수준을 보장하는 데 기여하고 있음을 보여줍니다.
기초 수준에서 대화 및 집단 협상 작업은 수량과 질 모두에서 지속적으로 개선되었습니다. 모든 수준의 노동조합은 집단 작업 중단 사건에 적시에 개입하여 정부 및 기업과 협력하여 대화하고 장애물을 제거하여 대부분의 노동자들이 조기에 업무에 복귀하고 노동 관계에서 장기화된 갈등을 최대한 줄이는 데 도움을 주었습니다.
나눔 정신 확산
2025년은 조합원, 노동자, 특히 어려운 상황에 처한 사람들을 돌보는 활동의 뚜렷한 흔적을 계속해서 기록했습니다. 설날 돌봄 프로그램은 체계적이고 유연하게 조직되었으며, "누구도 뒤처지지 않도록" 기층에 강력하게 향했습니다.
북부 및 중부 지역의 많은 지방에서 자연 재해와 폭풍우의 심각한 영향에 직면하여 노동조합 조직은 신속하게 모금 운동을 시작하여 피해를 입은 조합원과 노동자를 적시에 지원했습니다. 의로운 차량과 적절한 장소에 적절한 시기에 전달되는 지원금은 물질적 가치뿐만 아니라 큰 정신적 격려의 원천이기도 합니다.
인간미가 풍부한 하이라이트는 베트남 노동조합 창립 기념일과 주요 기념일에 맞춰 전국적으로 5,000회 이상의 "노동조합 점심 식사"를 동시에 조직한 것입니다. 따뜻하고 친근한 점심 식사 공간은 노동자와 기업, 노동조합 조직을 연결하고 근무 환경에서 긴밀한 연결 고리를 형성하는 데 기여했습니다.
이와 함께 노동조합은 사회 주택, 노동자 주택 프로젝트 제안 및 시행에 적극적으로 참여하고 있으며, 여기에는 일부 지역에서 노동자 임대 주택 프로젝트 착공이 포함됩니다. 이는 노동자의 근본적인 사회 보장 문제를 해결하는 데 있어 노동조합 조직의 책임을 보여주는 장기적인 방향입니다.
창의적인 정신을 고취하십시오.
새로운 시대로 나아가는 베트남 노동자"라는 주제로 2025년 노동자의 달은 실제로 노동자들의 삶에서 큰 하이라이트가 되었습니다. 기층에서 중앙까지 일련의 실질적이고 창의적인 활동이 시행되어 많은 조합원과 노동자들의 참여를 유도했습니다.
전국 창의적 노동의 날과 "노동자의 창의적 잠재력 증진" 포럼은 노동자, 공무원, 노동자들의 혁신 정신과 창의성을 연결, 교환, 장려하는 공간을 만들었습니다. 그 결과 186,000개 이상의 창의적인 아이디어가 실제로 적용되었으며, 수십조 동의 이익을 창출했습니다. 이는 생산성, 품질, 효율성 향상에 있어 노동자의 선도적인 역할에 대한 명확한 수치입니다.
기구 간소화, 조합원 개발
조직 기구 정비 및 간소화에 관한 중앙 결의안 및 결론을 이행하면서 노동조합 조직은 간소화, 효율성, 효율성을 지향하는 방향으로 조직 시스템을 주도적으로 검토하고 재정비했습니다. 전문 부서 및 공공 서비스 부서를 줄이고 구조 조정하는 것과 영향을 받는 간부에 대한 제도 및 정책을 돌보는 것은 혁신 과정에서 단호하지만 인도적인 모습을 보여줍니다.
이와 함께 조합원 개발 작업은 뛰어난 결과를 달성했습니다. 2025년에는 전국적으로 62만 2천 명 이상의 조합원이 실제로 증가하고, 거의 2,900개의 기초 노동조합이 설립되었으며, 그중에는 비공식 부문에서 많은 직업 조합이 있습니다. 거의 6만 명의 우수 조합원이 당에 소개되어 검토, 육성, 가입되었으며, 당 건설, 깨끗하고 강력한 정치 시스템 구축에 참여하는 데 있어 노동조합의 역할을 확인하는 데 기여했습니다.
애국 경쟁 운동이 강력하게 확산되고 있습니다.
제11차 전국 노동자, 공무원, 노동자 애국 경쟁 대회와 "베트남의 영광", "노동자를 위한 모범 기업"과 같은 표창 프로그램은 새로운 시대의 애국 경쟁 운동의 가치를 계속해서 확인합니다. 표창을 받은 단체와 개인은 선진적인 모범 사례일 뿐만 아니라 기업 및 노동자 커뮤니티에서 헌신 정신과 사회적 책임을 전파하는 영감의 원천이기도 합니다.
새로운 개발 단계의 기반
전체적으로 2025년 노동조합 활동은 노동자를 대표하고, 돌보고, 보호하는 목표를 확고히 하고, 현대 경제 및 심층 통합의 요구 사항에 적응하여 운영 방식을 주도적으로 혁신하는 강력한 변화를 겪고 있는 조직임을 보여줍니다.
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2025년에 달성한 결과는 한 해의 노력의 결과일 뿐만 아니라 노동조합 조직이 2026년과 새로운 임기 2026-2031년에 주도적이고, 용감하며, 헌신에 대한 열망을 가지고 노동자와 국가의 지속 가능한 발전과 계속 동행하기 위한 중요한 기반입니다.
