7월 3일 EVNHCMC 노동조합 위원장 Le Van Minh 씨는 EVNHCMC 총괄 이사가 Binh Duong 전력 회사(구)의 CNVCLD 집단과 직접 대화를 조직했다고 밝혔습니다.
이에 따라 EVNHCMC 총괄 이사인 응우옌 반 탄 씨는 기구 조직 배치 인력 배치 업무 혜택 및 정책 혜택 특히 두 부서 간의 관리 모델 차이에 대한 노동자들의 우려와 관련된 우려에 대해 브리지를 교환하고 설명했습니다. 동시에 브리지는 EVNHCMC의 개발 방향과 전략을 공유하고 획기적인 전환기에 노동자들과 동행할 것을 약속했습니다.
탄 씨는 또한 EVNHCMC가 업무 효율성과 관련된 급여 지급 체제 헌신 장려 창의적인 혜택 및 투명한 혜택 공개 약속 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택과 관련된 로드맵을 구축할 것이라고 밝혔습니다. EVNHCMC에 적용되는 모든 휴가 제도 출장비 사회 보장 프로그램 등은 회사 전체의 모든 근로자에게 동기적으로 적용됩니다.
이번 대화는 EVNHCMC 지도부가 근로자들의 생각과 염원을 경청하고 이 전환기에 근로자들이 고민하고 있는 많은 문제에 대한 우려를 공유하고 직접 답변하는 기회입니다.
앞서 EVNHCMC는 베트남 전력 그룹의 지시에 따라 2025년 7월 초부터 남부 전력 공사를 대신하여 빈즈엉 및 바리아-붕따우 전력 회사 2곳을 관리하게 되었습니다.
