주요 휴일 기간 동안 복지 증가
8월 혁명 성공 80주년 및 9월 2일 국경일을 기념하여 많은 빈롱 기업들이 식사 제공을 늘리는 등 복지를 늘리고 있습니다. 간부 노동조합은 간부들에게 기쁨과 동기를 부여하기 위해 간부 관광 선물을 증정합니다.
Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam (FAS) 유한회사의 노동자인 Ngan 여사는 올해 노동조합 점심 식사의 가치가 높아졌으며 메뉴도 더욱 풍부해졌다고 말했습니다.
그녀에 따르면 이것은 따뜻한 마음을 가져다주는 변화입니다. 이것은 또한 노동자들이 매일의 업무에서 더 활기차게 만드는 데 기여합니다.
영양가 있는 도시락이 더욱 세심하게 관리되어 노동자들은 기업이 노동자들에게 관심을 기울이고 있다는 것을 분명히 알게 되었습니다.
55% 식사 개선은 단순히 맛있는 음식 몇 가지를 추가하는 것일 뿐만 아니라 노동자들이 안심하고 오랫동안 함께 일하고 함께 생산성을 향상시킬 수 있도록 격려하는 원천이기도 합니다.'라고 응안 여사는 감정을 표현했습니다.
주요 기념일의 기쁨을 함께 나누며 Leader Vietnam 의류 유한 회사의 노동자인 Minh 씨는 올해 기념일 여행에서 회사가 예년보다 더 가치 있는 선물을 추가로 지원했다고 말했습니다.
민 씨는 '우리는 이러한 관심에 매우 기쁩니다. 단순한 미라 선물이 아니라 더 중요한 것은 미라 집단 내의 단결과 미라 집단 내의 유대감입니다.'라고 말했습니다. 단체 여행은 또한 노동자들이 서로 더 가까워지고 서로를 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다.
기업은 노동조합의 제안을 경청합니다.
응우옌 반 베 하이 FAS 회사 노동조합(CDCS) 위원장은 올해 부서가 식사를 50 000동에서 62 000동으로 인상하기로 합의했다고 말했습니다.
그에 따르면 이러한 조정은 식사의 질을 더욱 풍부하게 할 뿐만 아니라 주요 휴일에 근로자에 대한 기업의 관심을 보여줍니다.
Leader Vietnam 의류 유한회사에서도 노동조합은 국경일 연례 여행 중 노동자 선물 비용 인상을 적극적으로 제안했습니다.
회사 노동조합 위원장 Ho Minh Sang 씨는 과거에는 약 1억 동의 비용이 들었지만 올해는 1억 5천만 동으로 증가했다고 말했습니다.
상 씨에 따르면 이 추가 지원금은 브라질의 활력을 불어넣고 브라질 집단을 결속시키는 동시에 노동자들이 브라질 생산에 노력하고 기업 발전에 기여하도록 장려했습니다.
응우옌푹린 빈롱성 노동총연맹 위원장은 노동조합 점심 식사의 질 향상 휴일 관광 선물 증가와 같은 활동이 활기찬 분위기를 조성하여 노동자들이 기업에 애착을 갖도록 장려했다고 밝혔습니다.
Highlight는 2단계 정부 모델을 구현한 후에도 기층 노동조합은 여전히 빛의 역할 가장 중요한 임무인 복지 정책을 적극적으로 제안하고 많은 실질적인 활동을 조직하고 직원들의 물질적 정신적 삶을 개선하는 데 기여합니다.'라고 Linh 씨는 덧붙였습니다.
