노동조합 간부에게 임금 및 사회 보험 체불 청구 권한 위임
빈통 회사가 지불한 미지급 임금을 모두 받은 지 한 달 후에도 많은 노동자들이 여전히 기뻐하고 있습니다.
2024년 12월과 2025년 1월에 약 1,800만 동의 급여를 늦게 지급받았고 현재 체불된 급여를 모두 받은 빈통 회사의 전 직원인 레반투언 씨는 감동하여 "노동조합 간부들의 도움과 노동 신문사의 사건에 대한 시기적절한 정보 제공 덕분에 우리는 오랫동안 체불된 급여를 모두 받을 수 있었습니다."라고 말했습니다.
노동 신문이 여러 차례 보도했듯이 빈통 회사는 2024년 12월과 2025년 1월에 회사 노동자 수백 명에게 급여를 늦게 지급하고, 노동자들의 사회 보험료를 매우 큰 금액으로 늦게 납부했습니다. 노동자들이 급여와 사회 보험료 체납을 요구하기 위해 여러 차례 불만을 품고 작업을 중단했지만 회사는 여전히 급여를 지급하지 않고 있습니다.
그 후 빈통 회사의 노동자 151명 중 많은 여성 노동자가 임신 중이었는데, 호치민시 노동총연맹 노동조합 간부들에게 위임하여 회사를 상대로 약 31억 동의 급여와 약 48억 동의 사회 보험료, 그리고 출산 수당을 요구하는 소송을 제기했습니다.
호치민시 노동총연맹은 빈통 회사를 고소하기 위해 노동자들의 위임을 받아 법률 자문 센터 및 수출 가공 구역 - 산업 단지 노동조합(이전)의 간부 14명을 대표로 파견했습니다.
1년 이상 끊임없이 많은 어려움과 어려움을 극복하고 여러 차례 법정에 출두하고 회사 및 기능 기관과 협력한 결과 호치민시 제9구역 인민법원은 회사가 노동자들에게 3회에 걸쳐 급여를 지급하고 2026년 2월에 사회 보험을 전액 납부하기로 한 당사자 간의 합의를 인정하는 판결 및 결정을 내렸습니다.
그러나 빈통 회사는 작은 부분만 급여를 체불하여 이러한 결정을 제대로 이행하지 않았습니다. 이때 호치민시 노동조합 간부들은 호치민시 9구역 민사 집행국에 빈통 회사의 법적 대표자에 대한 출국 일시 정지 조치를 적용하거나, 은행에 있는 회사 계좌를 동결하거나, 노동자의 권리와 회사의 집행 의무를 보장하기 위해 법률 규정에 따라 강제 집행 조치를 적용할 것을 다시 요청하는 청원서를 제출했습니다.
호치민시 노동조합 간부들의 노력은 2026년 4월 말까지 빈통 회사가 노동자들에게 체불된 임금 전액을 지급하면서 부분적으로 보상을 받았습니다. 사회 보험 부분만 해도 회사는 2026년 6월까지 나머지를 납부하겠다고 약속했습니다.
노동 신문, 노동자 및 노동조합 간부와 동행
호치민시 노동자 및 노동조합 간부들과 함께 노동 신문도 지속적으로 정보를 모니터링하고 사건의 진행 상황을 적시에 반영했습니다.
응우옌티끼에우로안 씨(전 빈통 회사 노동자, 빈통 회사로부터 미지급 임금을 모두 지급받은 사람)는 "처음에 노동조합 간부에게 회사를 고소할 권한을 위임했을 때, 우리는 돈을 돌려받을 수 있을지 몰라 매우 당황했습니다. 하지만 노동조합 간부들이 매우 열정적이고 업무에 대해 걱정하는 것을 보고 우리는 더 자신감을 갖게 되었습니다. 게다가 노동 신문도 지속적으로 정보를 문의하고, 시기적절한 기사를 써서 노동조합 조직의 동행과 나눔을 알 수 있었습니다."라고 말했습니다.
호치민시 노동총연맹 법률 자문 센터 부국장인 팜 반 히엔 씨는 "사건 처리 과정에서 우리는 항상 베트남 노동총연맹, 호치민시 노동총연맹 지도부로부터 시기적절한 지시와 격려를 받아 노동자들의 권익을 보호할 수 있는 자신감과 자원을 더 많이 확보할 수 있었습니다. 노동 신문의 시기적절한 정보 제공은 빈통 회사가 노동자들에게 모든 급여를 지급하도록 요구하는 데 중요한 기여를 했습니다. 우리는 회사가 법률 규정에 따라 노동자들에게 사회 보험을 모두 납부하도록 사건을 계속해서 끈기 있게 추구할 것입니다."라고 말했습니다.
