수천 명의 노동자를 고용하고 추천인에게 보상합니다.
동나이성 지역의 많은 기업들이 숙련된 노동자 열정적인 간부들을 유치하고 유지하기 위해 다양한 우대 정책을 내놓았습니다. 간부 기본 급여 인상에 그치지 않고 기업들은 간부 생산성 보너스 간부 급여 인상 간부 주택 지원 간부 교통비 간부 건강 보험 영양 교대 근무 식사 등과 같은 다양한 혜택을 확대했습니다.
Ha Hieu Nghia 씨 - Dong Phu Cuong 주식회사 노동조합 위원장(Phu Cuong 산업 단지 Thong Nhat 코뮌의 간주) - 은 간주 생산 확대를 위한 필요성 때문에 회사가 많은 간주 혜택과 복지 제도를 갖춘 노동자 500명을 긴급히 채용해야 한다고 말했습니다.
현재 회사는 재봉 기술을 갖춘 노동자를 우선적으로 채용하고 재봉 기술이 없는 노동자는 무료로 교육을 받고 급여를 받습니다. 회사는 또한 재봉 라인 검사관 재봉 라인 팀장 재봉 라인 기술자 등의 직책에서 노동자를 채용합니다.
노동자는 수습 기간을 거치지 않고 공식적인 프리미엄 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 프리미엄 제품 급여 재봉사 평균 소득은 월 800만~1 100만 VND입니다. 프리미엄 혜택에 관해서는 노동자는 프리미엄 휘발유를 지원받고 Dinh Quan 지역에서 셔틀 버스를 제공받고 프리미엄 보너스 프리미엄 회사에서 점심 식사 프리미엄 프리미엄 업무 효율성에 따른 급여 인상 등을 지원받습니다.
간부 및 직원이 회사에 노동자를 소개하고 소개하는 데 함께 참여하도록 장려하기 위해 이사회는 2025년 7월부터 2025년 9월 말까지 회사 전체 간부 및 직원(간부 관리자 통계 담당자 및 채용 부서 제외)에게 적용되는 노동자 소개 보너스 정책을 승인했습니다. 재봉틀 운영 노동자 채용 직책에 대한 소개 보너스는 서류당 500 000 VND(재봉 기술자) 및 서류당 300 000 VND(재봉 기술자)입니다.
Dau Giay 코뮌 Dau Giay 산업 단지에 있는 Longwell Co. Ltd.도 500명의 노동자를 채용했습니다. 회사 노동조합 대표에 따르면 좋은 대우 덕분에 매주 회사에서 채용하는 노동자 수는 수백 명에 달합니다.
기업은 노동자를 유치하기 위해 대우를 인상합니다.
동나이성 고용 서비스 센터는 2025년 초부터 현재까지 성내 거의 3 600개 기업이 88 000명 이상의 노동력 채용 수요를 보고했다고 밝혔습니다. 많은 노동력을 채용해야 하는 직종은 직물 의류 버스 신발 버스 목재 제품 버스 전자 제품 버스이며 그중 일반 노동력(미숙련) 수요가 50% 이상을 차지합니다.
신발 가죽 신발 의류 분야에서 활동하는 대기업: Chang Shin Vietnam Company (Tan Trieu Ward): TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 산업 단지)nin Elite Long Thanh Co. Ltd. (Long Thanh 코뮌)는 월평균 900만 VND/인(급여 및 수당 포함)의 수입으로 지속적으로 노동자를 채용하고 있습니다. 한국 Minh Hung 산업 단지 Minh Hung III 산업 단지 Chon Thanh I, 산업 단지 Chon Thanh 산업 단지의 많은 기업.
동나이(Dong Nai) 고용 서비스 센터 대표에 따르면 현재 일반 노동자는 다양한 직업을 선택할 수 있습니다. 간부 노동자는 간부 노동자가 되는 대신 간부보다 소득이 더 높고 간부보다 자유롭고 가족을 돌볼 시간이 더 많은 직업을 찾습니다. 예를 들어 기술 차량 운전 간부 온라인 판매 간부 미장공 등입니다. 반면에 간부 노동자의 일반적인 심리는 기업에서 일할 때 당면한 소득에 관심을 갖고 삶의 요구를 해결하는 것입니다.
앞으로 동나이성 고용 서비스 센터는 고정 및 이동식 일자리 거래소를 조직할 것입니다. 동시에 기업을 외딴 지역으로 소개하여 노동자를 채용할 것입니다.
