채용 추세 전환
디지털 전환이 활발하게 진행되는 상황에서 브리지 노동 시장 특히 기업은 채용 요구 사항에 뚜렷한 변화가 있습니다. 브리지 경험 대신 브리지 소프트 스킬 AI 애플리케이션 및 기타 기술과 관련된 요소가 점점 더 중요해지고 있습니다.
Broland Mien Tay 부동산 합자 회사의 인사 행정 부서 부국장인 Nguyen Thi Quynh 여사에 따르면 회사는 배우는 데 열정적인 학생과 신입 졸업생을 찾고 있습니다.
퀸 여사는 컬리지 대학교에서 많은 학생들을 받아들인 결과 현재 학생들은 프레젠테이션 컬리지 비판적 사고와 같은 뛰어난 소프트 스킬을 가지고 있지만 실제 경험이 부족하다고 평가했습니다. 따라서 컬리지 회사에 입사하면 학생들은 기술부터 컬리지 지식까지 1:1로 교육을 받고 실제 업무를 경험할 기회를 갖게 됩니다.
뀐 여사는 또한 지원자에게 기술 이해의 중요성을 특별히 강조했습니다. “디지털 전환은 필연적인 추세입니다. 우리는 학생들이 현재 업무 요구 사항을 충족하기 위해 AI를 적용한 기존 기술에 대한 지식과 기술 기반을 갖추기를 바랍니다.”
Cara Group 주식회사의 부동산 사업 전문가인 응우옌 빈 옌 씨는 인적 자원 채용 시 회사가 관심을 갖는 기준은 인적 자원 채용 시 인적 자원 학력 의사 소통 능력 및 인적 자원 정신 업무 태도라고 말했습니다.
현재 사회의 추세를 따라잡기 위해 회사는 ChatGPT, AI와 같은 도구를 마케팅 전략 marketing social media 등에 적용했습니다. 이를 위해서는 지원자도 기술 및 디지털 전환에 대한 지식을 적극적으로 갖춰야 합니다.
많은 학생들이 빠르게 적응하고 학습에 AI를 적용했습니다. 이것은 기쁜 일입니다. 입시는 견고한 기반을 마련하여 입시 회사가 요구할 때 첨단 기술 입시 소프트웨어 콘텐츠 제작에 능숙한 학생들을 지원합니다.'라고 옌 씨는 말했습니다.
유연한 적응
껀터시 고용 서비스 센터(DVVL) 소장인 Nguyen Van Toan 씨에 따르면 2025년 하반기 노동 시장 상황은 큰 기회를 가지고 있습니다. 경제의 급속한 발전과 심층적인 통합으로 인해 일부 경제 부문 특히 무역 활동 투자 및 디지털 전환의 국제적 추세와 관련된 부문에서 인력 수요가 그에 따라 증가하고 있습니다.
예측에 따르면 많은 노동자를 채용해야 할 5개 직업군은 비즈니스 판매 입사 IT 입사 마케팅/홍보/광고 입사 고객 관리 서비스 및 인력입니다.
현재 여러 분야에 AI를 적용하는 것은 비용을 최적화하고 업무 효율성을 높이는 데 도움이 되기 때문에 2025년 기업의 최우선 과제로 간주됩니다. AI 응용은 데이터 사용 산업 및 빅데이터 처리 능력 요구 사항에 필수적인 것으로 인식됩니다.
따라서 도시 DVVL 센터는 빠른 적응력 소프트 스킬 투자 및 기술 트렌드 파악에 중점을 두는 것이 AI 시대의 맥락에서 노동자와 기업 모두의 성공을 결정할 것이라고 믿습니다.
앞으로 센터는 기업의 실제 요구에 맞는 브라 기술을 지향하면서 브라 일자리 상담 활동 노동 시장 정보 브라 혁신을 계속해서 조정하고 촉진할 것입니다. 노동 공급-수요 소프트웨어에 대한 정보를 적극적으로 업데이트하고 효과적으로 활용하고 근로자 데이터베이스 근로자-구직자 찾기를 구축합니다. 브라 정보 기술 응용을 촉진하고 근로자와 기업 간의 빠른 연결 가능성을 높입니다.
