Dong Thap 지방 노동 연맹(LDLD)은 2025년 '노동조합 식사' 조직을 시작하고 안내하는 문서를 발행했습니다. 이에 따라 노동조합 조직은 실제 조건에 따라 노동조합 재정 및 사회화 자원을 적극적으로 개발하고 기관장 간부 간부 노동자(CN-NLD)를 위한 2025년 '노동조합 식사'를 조직하는 기업과 협력합니다.
그중에서도 7월 28일 베트남 노동조합 창립 96주년 기념 주간과 9월 2일 국경일이 최고조에 달했습니다.
동탑성 노동총연맹(LDLD tinh Dong Thap!)의 지침에 따라 기업 부서(또는 조합원 수가 많은 부서 노동조합(CDCS)의 모든 기초 노동조합(CDCS)은 중식 또는 노동조합원(CN-NLD)을 위한 근무지에서의 매일 점심 식사가 조직되는 장소에 있습니다.
또는 모든 수준의 노동조합 조직의 전문 기관(국가 예산 급여의 100%를 받지 않는 단위에서 노동조합 조직을 유지하고 있는 경우): 단위 기업의 기초 노동조합 간식이 조직되지 않은 곳의 단위 기업 또는 노동자-노동자를 위한 근무 장소에서 매일 점심 식사... 단위 기업의 리더가 협력하고 장소를 합의하는 데 동의하면 '노동조합 식사'를 조직합니다.
이 지침은 또한 '노동조합 식사'의 식사 가치가 매일 식사의 가치보다 높아야 한다고 명시합니다. 구체적으로 매일 식사의 가치에 노동조합 재정에서 증가한 가치와 다른 사회화 자원에서 증가한 가치(있는 경우)를 더한 것입니다.
그중 매일 식사의 가치는 규정된 식단에 따른 식사 가치이거나 사용자가 직장에서 매일 제공하는 부서에서 제공하는 것입니다. 노동조합 재정에서 증가한 가치는 최대 50 000 VND/인분입니다.
