5월 19일 오후, 베트남 노동총연맹은 정치국 결론 01-KL/TW 시행 5년 중간 결산 회의를 개최하고 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 선진적인 모범 사례를 표창했습니다.
응우옌안뚜언 씨는 회의에서 호치민 주석은 생전에 항상 노동자 계급과 베트남 노동조합 조직에 특별한 관심을 기울였다고 말했습니다.
그는 혁명 사업에서 노동자 계급의 역사적 사명을 명확히 밝혔으며, 동시에 베트남 노동조합 조직의 탄생을 위한 토대를 마련했습니다.
그는 종종 "형제자매들은 오늘날 노동자들이 공장을 소유하고 있다는 것을 분명히 인식해야 하며, 그 지위에 걸맞게 만들어야 하고, 공장을 발전시키고, 생산 증대와 절약을 실행하고, 낭비를 방지하고, 노동 규율을 철저히 존중해야 합니다... 공장이 발전하면 노동자와 직원의 삶을 개선할 수 있는 가능성이 있습니다."라고 당부했습니다.
그 가르침은 오늘날까지도 여전히 가치가 있으며, 각 조합원과 노동자에게 기업 발전, 국가 발전 및 개인 생활 수준 향상을 위한 책임감, 노동 생산 경쟁 정신을 상기시켜 줍니다.
호치민 주석의 가르침을 깊이 이해하고, 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것의 의미와 중요성을 깊이 인식하고, 지시 05-CT/W 시행에서 달성한 결과를 발전시키기 위해 정치국이 결론 01-KL/TW를 발표한 후 베트남 노동총연맹 상임위원회는 2021년 10월 28일자 지침 번호 37/HD-TLĐ와 2021년 12월 8일자 계획 번호 154/KH-TLĐ를 발표하여 모든 수준의 노동조합에 결론 01-KL/TW 시행을 조직하고 "자립, 자강 의지 및 번영하고 행복한 국가 발전에 대한 열망에 대한 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르기"라는 전체 과정의 주제를 학습하도록 지시했습니다.
이에 따라 전체 노동조합 시스템은 "호치민 문화 공간", "호치민 학습 및 실천 코너", "호치민 주석의 말씀을 따르는 노동자", "전통을 계승하고 재능을 기여하며 호 아저씨 군인의 명예에 걸맞게 행동" 등 수천 개의 창의적인 모델과 호치민 주석을 배우고 따르는 효과적인 방법을 구축하고 유지했습니다.
특히 애국 경쟁에 대한 호치민 주석의 사상을 철저히 이해하고 모든 수준의 노동조합은 경쟁 운동을 시작하는 데 중점을 두었으며, 핵심은 "우수 노동, 창의적 노동" 운동으로 많은 중요한 결과를 달성하여 국가의 전반적인 발전에 기여했습니다.
지난 5년 동안 노동조합이 시작한 경쟁 운동을 통해 조합원과 노동자들은 국가와 기업에 거의 103조 동의 이익을 가져다주는 실제 적용을 위한 거의 280만 건의 아이디어를 제안했습니다.
호치민 주석을 배우고 따르는 데 있어 좋은 모델, 효과적인 방법, 모범 사례를 발견, 칭찬, 포상, 확대하는 작업이 기층 조직과 조합원, 직접 노동자를 대상으로 적시에 관심을 갖고 시행되었습니다.
지난 5년 동안 각급 노동조합은 호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 뛰어난 성과를 거둔 약 9만 6천 명의 개인과 약 3만 개의 단체를 표창하고 포상하여 긍정적인 가치를 확산하고 조합원, 노동자 및 노동조합 조직에 경쟁 동기를 부여하는 데 기여했습니다.
베트남 노동총연맹 위원장은 오늘 회의에서 표창된 호치민 주석을 배우고 따르는 131개의 모범적인 선진 단체 및 개인은 노동조합 조직의 호치민 주석을 배우고 따르는 정원의 향기로운 꽃이라고 말했습니다.
동지들의 구체적이고 생생한 이야기를 통해 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것이 널리 퍼져 강력한 정신적 동력이 되었고, 노동조합 간부, 조합원, 노동자 모두에게 믿음을 심어주고, 일어서려는 의지, 책임감, 헌신에 대한 열망을 불러일으켰습니다.
응우옌안뚜언 씨는 "기본적으로 달성한 결과 외에도 정치국의 지시 05-CT/TW 및 결론 01-KL/TW를 각급 노동조합에서 시행하는 데 여전히 몇 가지 제한 사항이 있다는 것을 솔직하게 인정합니다. 일부 지역에서는 시행이 형식적이고 비효율적입니다. 일부 지역에서는 혁명적 도덕성 수양 및 훈련 계획 수립이 진지하지 않고 노동조합 간부, 조합원, 노동자들 사이에서 위반이 발생합니다. 일부 지역에서는 표창 및 포상 작업이 여전히 "획일적"이고 실질적이지 않습니다."라고 밝혔습니다.
응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장에 따르면 새로운 상황의 요구에 따라 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것이 점점 더 필요해지고 있습니다.
이는 간부 및 당원의 혁명적 도덕성을 유지하고 당과 정치 시스템을 깨끗하고 강력하게 건설하는 데 기여하는 중요한 해결책이자 토대일 뿐만 아니라 당 제14차 전국대표대회 결의 정신에 따라 전당, 전 국민, 전군이 어려움과 도전을 극복하고 100년 전략 목표를 성공적으로 달성하도록 촉진하는 강력한 정신적 동기입니다.
정치국의 결론 01-KL/TW 시행 5년 및 지시 05-CT/TW 시행 10년 후 달성한 결과를 바탕으로 응우옌안뚜언 씨는 각급 노동조합에 간부, 조합원, 노동자들의 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 더욱 실질적으로 추진할 것을 요청했습니다.
호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 있어 간부, 조합원, 노동자의 의미, 중요성 및 책임에 대한 인식을 높이기 위한 선전을 강화합니다. "새로운 상황에서 노동자를 위한 정치, 사상, 법률 선전 및 교육 사업에 대한 당의 지도력 강화"에 관한 당 중앙위원회 사무국의 지시 58-CT/TW(2026년 1월 10일)를 효과적으로 시행합니다.
그중 호치민 사상, 당의 정책, 국가의 정책 및 법률에 대한 내용에 중점을 둡니다. 각 노동조합 간부, 조합원, 노동자 대상에 대한 "학습", "따라하기" 기준을 보다 명확하고 적절하게 구체화하고 디지털 플랫폼 응용을 기반으로 진지하고 효과적으로 구현합니다.
기존의 효과적인 모델을 계속 발전시키고, 새로운 요구 사항에 맞는 모델을 연구, 구축, 확대합니다. 동시에 노동조합, 조합원, 노동자 조직에서 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 더욱 널리 확산시키고, 현대적이고 강력한 베트남 노동자 계급과 전면적으로 강력한 노동조합 조직을 건설하는 데 기여하기 위해 선진적인 모범 사례, 좋은 사람, 좋은 일의 사례를 적시에 발견, 칭찬, 포상하는 데 중점을 둡니다.
