Nguyen Manh Hung 박닌성 노동총연맹(LDLD) 부위원장이 대회에 참석하여 지시했습니다.
대회에는 Nguyen Van Canh 씨 - Bac Giang 지방 노동 연맹(구) 전 회장이 참석했습니다. 7 000명 이상의 회사 노동조합원을 대표하는 175명의 우수 대표가 참석했습니다.
하퐁 수출 봉제 주식회사 노동조합 제4차 대회(2025-2030년 임기)는 제4차 노동조합 집행위원회의 활동 결과 평가 보고서를 논의하고 이를 바탕으로 2015년 임기의 방향 목표 임무 및 해결책을 결정하고 상위 노동조합 보고서 초안에 의견을 제시하고 베트남 노동조합 헌장 수정 의견을 제시하는 임무를 맡았습니다.
응우옌만훙(Nguyen Manh Hung) 박닌(Bac Ninh)성 노동총연맹 부위원장은 총회에서 지시 연설을 통해 지난 임기 동안 부가 경제 변동으로 인해 많은 어려움을 겪었음에도 불구하고 부가 조직을 재구성했지만 하퐁(Ha Phong) 수출 의류 합자회사 노동조합 집행위원회는 창의적인 부가라는 정신을 발휘하여 회사 경영진과 적극적으로 협력하여 부가의 기능 임무를 잘 수행했으며 노동조합 조직의 기능 임무 수행 결과
기초 노동조합은 기초 민주주의 규정을 구축하고 시행하는 데 있어 사용자와 긴밀히 협력했으며 규정에 따라 직장에서 정기적인 노동자 회의와 대화를 조직했습니다. 특히 노동 계약 입사 급여 근무 시간 입사 안전 - 노동 위생 및 입사 사회 보험 입사 건강 보험 입사 건강 보험에 대한 내용을 포함하여 입사 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 업무를 정기적으로 감독합니다.
노동자들의 물질적 정신적 삶이 뚜렷하게 개선되었으며 소득이 안정적이고 안전한 근무 환경을 갖추고 있으며 다양한 문화-스포츠 활동을 조직하고 있으며 댄스 대회 댄스 관광 및 휴가를 통해 댄스에 대한 신뢰를 강화하고 노동자와 기업 및 노동조합 조직 간의 유대감을 강화하는 데 기여하고 있습니다.
특히 회사 노동조합은 매일 노동자에게 필수품을 공급하는 4개의 노동조합 매장을 유지하고 있습니다. 노동조합은 회사로부터 영양가가 풍부하고 안전하며 위생적인 간식의 품질을 정기적으로 모니터링하는 간식 집단 급식소를 관리할 권한을 위임받았습니다.
이와 함께 노동조합은 회사와 협력하여 5월(노동자의 달)과 7월(베트남 노동조합 창립 기념 달)에 '노동조합 점심 식사' 프로그램을 조직하여 유대감을 강화하고 따뜻한 마음을 가진 친절한 근무 환경을 구축하는 데 기여했습니다.
애국적 경쟁 운동 특히 '잘하는 노동' '창의적인 노동' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움 노동 안전 및 위생 보장' 운동이 광범위하게 시행되었으며 찬은 높은 효율성을 가져오는 많은 찬 기술 개선 이니셔티브를 가지고 있습니다.
조합원 개발 사업 강력한 노동조합 조직 구축에 중점을 두었으며 간부는 관리 및 홍보에 정보 기술을 점진적으로 적용했습니다. 이러한 결과는 기업과 동행하는 노동조합의 핵심 역할 간부 노동자를 돌보고 보호하는 간부 회사 및 박닌성의 전반적인 발전에 적극적으로 기여하는 간부를 보여줍니다.
그러한 결과를 얻은 것은 회사 노동조합 집행위원회의 노력 회사 전체 노동조합원 회사 직원의 열정적이고 책임감 있는 참여입니다. 특히 회사 지도부가 회사 노동조합 활동에 관심을 갖고 조건을 조성하여 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여했습니다.
응우옌만훙 성 노동총연맹 부위원장은 성 노동총연맹 상무위원회를 대표하여 하퐁 수출 의류 주식회사 노동조합이 지난 임기 동안 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다.
대회에서는 2025-2030 임기 제5기 하퐁 수출 의류 합자회사 노동조합 집행위원회 상무위원회 검사위원회에 동지들을 임명하는 결정이 발표되었습니다.
