협상, 대화로부터의 권리 보장
하쫑탕 베트남 철도 노동조합 위원장은 "새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신"에 관한 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW를 시행하기 위해 베트남 철도 노동조합은 실질적인 방향으로 활동 혁신을 위한 많은 해결책을 시행하고 있으며, 기층 조직에 집중하고, 조합원 및 노동자(NLĐ)의 권익을 대표하고 보호하며 삶을 돌보는 데 중점을 두고 있다고 밝혔습니다.
지난 기간 동안 산업 내 모든 수준의 노동조합은 노동자와 관련된 메커니즘 및 정책 구축에 적극적으로 참여하고, 기층에서 제도 및 정책 시행을 감독하는 데 협력했습니다.
2021년부터 2026년까지 전체 산업은 단위에서 58개의 단체 노동 협약을 유지하고 시행합니다. 주목할 만한 점은 모회사인 베트남 철도 공사가 22개 단위 및 직속 지점에 공통적으로 적용되는 단체 노동 협약을 체결했다는 것입니다. 단체 노동 협약의 품질을 유지하고 개선하는 것은 노동자의 권리, 근무 조건 및 정책 제도를 보장하는 기반을 마련하는 데 기여합니다.
직장에서의 대화 작업은 기초 수준에서 산업 수준까지 정기적으로 유지됩니다. 산업 수준에서만 건널목 근무자, 도로 순찰 노동자, 열차 운전사, 당직 근무자와 같은 특정 직책에 속한 NLĐ와 5번의 직접 대화를 조직했습니다.
대화를 통해 노동조합과 기업은 자신의 생각과 열망을 파악하고 실제 업무에서 발생하는 어려움과 장애물을 적시에 제거할 수 있는 추가적인 기반을 갖게 됩니다.
연간 조합원 지원 235억 동
매년 평균적으로 산업 전체는 조합원 및 노동자 돌봄 및 지원 활동에 약 235억 동을 지출합니다. 매년 거의 10,000명의 조합원 및 노동자가 노동조합 지원 및 복지 프로그램을 누리고 있습니다. 주목할 만한 점은 돌봄 자원이 특히 직접 노동자, 어려운 상황에 처한 노동자 및 고갯길, 외딴 지역에서 일하는 사람들에게 점점 더 집중되고 있다는 것입니다.
임무를 직접 수행하는 단체에 대해 노동조합과 총공사는 137개 단체에 거의 32억 동의 자금 지원, 장비 제공, 근무 및 생활 조건 개선을 제공했습니다.
산업의 특수 노동력에 대한 관심을 분명히 보여주는 활동 중 하나는 섣달 그날 밤에 일해야 하는 노동자들을 돌보는 것입니다. 많은 가족들이 모이는 순간에도 적지 않은 철도 산업 노동자들이 여전히 자리를 지키며 임무를 수행해야 합니다.
이러한 특성을 이해한 베트남 철도 공사 및 베트남 철도 노동조합 지도부는 섣달 그날 밤 근무하는 노동자들에게 전화로 설날 축하 인사를 전했습니다. 24조 224명의 노동자들을 방문하여 설날 섣달 그날 밤 기차 운행 업무와 직접적으로 관련된 24명의 노동자에게 24억 2,300만 동의 설날 축하 인사를 전했습니다.
노동조합은 또한 어려운 환경에 처한 노동자들이 설날에 고향에 갈 수 있도록 155쌍의 기차표를 지원했으며, 지원 금액은 약 7억 동입니다.
하쫑탕 베트남 철도 노동조합 위원장은 "노동자의 권익을 돌보고 대표하여 보호하는 작업이 실질적인 의미가 있는 많은 모델로 효과적으로 시행되어 파급 효과를 창출하고 조합원과 노동자들의 동의와 높은 평가를 받고 있습니다."라고 평가했습니다.
