레안하이 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원 겸 베트남 산업통상 노동조합 위원장은 회의에서 경제가 여전히 어려운 상황에서 각급 노동조합이 "노동조합의 따뜻한 집", "노동조합의 식사", 정기 건강 검진, 어려운 상황에 처한 노동조합원 방문 및 지원과 같은 많은 실질적인 프로그램을 통해 조합원과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 데 집중했다고 밝혔습니다.
2026년 뗏 응우옌 단 기간 동안 베트남 산업통상 노동조합은 어려운 노동자와 뗏 기간 동안 일하는 노동자에게 총 20억 동에 가까운 현금 및 현물 선물을 전달했습니다.
2026년 노동자의 달에 노동조합 조직은 7채의 "노동조합의 따뜻한 집" 건설을 지원하고 어려운 조합원 81명에게 선물을 전달했습니다. 전체 산업에서 180개 단위가 "노동자에게 감사" 프로그램을 조직하여 116,000명 이상의 조합원과 노동자에게 혜택을 제공했습니다. 거의 6,900명의 어려운 상황에 처한 조합원이 총 550억 동에 가까운 비용으로 지원을 받았습니다.
또한 약 5만 명의 조합원이 건강 검진 및 상담을 받았고, 1만 1천 명 이상이 문화 및 스포츠 활동에 참여했으며, 노동자들이 디지털 전환 요구 사항에 적응하는 데 도움이 되도록 많은 직업 기술 및 디지털 기술 교육 프로그램이 시행되었습니다.
보살핌 작업과 함께 애국적 경쟁 운동은 "숙련된 노동, 창의적인 노동", "창의성 발휘, 기술 개선", "녹색 - 깨끗함 - 아름다움, 산업 안전 및 위생 보장" 운동으로 계속 추진되었습니다. 수천 건의 창의적인 아이디어가 실제로 적용되어 기업에 수십억 동의 이익을 가져다주었습니다.
회의에서 베트남 산업통상 노동조합은 정치국 결의안 02호, 노동자의 달, 산업 안전 및 위생 행동의 달, 경쟁 운동 시행에 뛰어난 성과를 거둔 많은 단체 및 개인을 표창하고 포상했습니다.
2026년 하반기에 베트남 산업통상 노동조합은 조합원과 노동자를 중심으로 활동 내용과 방법을 계속 혁신합니다. 복지 프로그램의 효율성을 높이고, 조합원을 개발하고, 강력한 노동조합 조직을 구축하고, 생산성, 품질, 생산 및 사업 효율성 향상과 관련된 경쟁 운동을 확산합니다.
