우수 노동, 창조적 노동" 경쟁 운동은 손라 노동자, 공무원, 노동자들이 생산성과 업무 품질을 향상시키고 디지털 전환과 지역 사회 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 동력이 되고 있습니다.
새로운 모델에 따라 노동조합 조직을 재편성한 후, 성 노동 연맹은 현재 186개의 기초 노동조합과 12,627명의 조합원을 직접 관리하고 있습니다.
손라성 노동총연맹 부위원장인 타이티마이 여사는 지난 몇 년 동안 각급 노동조합이 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것과 관련된 경쟁 운동을 강화하고 각 기관, 단위, 기업의 전문 임무를 면밀히 준수했다고 밝혔습니다.
2020-2025년 기간 동안 성 전체에 9,340건 이상의 이니셔티브와 솔루션이 제안되었으며, 그 중 8,700건 이상의 이니셔티브가 기초 수준으로 인정되었습니다. 이니셔티브는 생산, 사업, 교육, 의료, 행정 관리 및 기술 응용에 중점을 두어 업무 효율성을 높이고 비용을 절감하며 행정 절차를 개혁하는 데 기여합니다.
주목할 만한 점은 22개의 창의적인 아이디어가 베트남 노동총연맹으로부터 창의적인 노동 증서를 받았으며, 총 이익 가치는 625억 동 이상입니다.
대표적인 예가 손라성 산림 보호 및 개발 기금의 레만탕 씨의 산림 환경 서비스 제공을 위한 산림 면적 식별 소프트웨어 GEOPFES 응용 이니셔티브로, 약 2억 7천만 동의 이익을 창출했습니다.
손라성 교육훈련부의 응우옌반룩 씨의 Microsoft Excel 도구를 유연하게 사용하여 빅데이터를 집계하고 분석하는 이니셔티브는 약 5억 동의 가치를 창출합니다.
특히 손라 신문 및 방송, 텔레비전 부이쭝허우 씨의 스마트폰을 이용한 다중 플랫폼 연결 솔루션은 비용을 절감하고 약 200억 동의 이익을 창출하는 데 도움이 됩니다.
창의적인 노동 운동과 함께 "교육 및 학습의 혁신과 창의성", "기술 개선 이니셔티브 촉진", "의료 윤리 향상", "문화적이고 안전하며 모범적인 기관 구축"과 같은 많은 주제별 경쟁 운동이 널리 시행되어 간부, 공무원, 직원 및 노동자 팀에 파급 효과를 창출했습니다.
의료 분야에서 2020년부터 현재까지 전체 산업은 1,300개 이상의 주제와 이니셔티브를 시행했습니다. 16개의 주제가 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.
대표적인 것은 2024년 제9회 손라성 기술 창작 대회에서 1등상을 수상한 손라성 종합병원의 저자 그룹의 FESSA 외부 고정 프레임을 사용하여 대퇴골 교차 골절을 치료하는 솔루션입니다.
창의적 경쟁 운동도 23,500명 이상의 관리자 및 교사의 참여로 교육 부문에서 효과적으로 시행되었습니다. 교수법 혁신 및 정보 기술 응용 운동은 전반적인 교육의 질을 향상시키는 데 기여했습니다.
덕분에 2025년 손라의 고등학교 졸업률은 99.59%에 달했습니다. 손라시(구)는 유네스코로부터 글로벌 학습 도시 네트워크 회원으로 인정받은 베트남에서 5번째 지역이 되었습니다.
앞으로 "숙련 노동, 창조적 노동" 경쟁 운동이 계속해서 강화되어 노동 생산성 향상과 성의 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 기여할 것입니다.
