6월 4일 아침, 응오 주이 히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 당과 국가에 대한 조합원, 노동자 및 노동조합 조직의 제안 종합 보고서를 발표하면서 노동자들이 개학일에 자녀를 학교에 데려다줄 기회를 제공하기 위해 국경일 연휴(9월 2일부터 5일까지 휴무)를 2일 더 늘리는 것을 검토해 줄 것을 제안했습니다.
조합원, 노동자 및 노동조합 조직의 5가지 제안 그룹 중 두 번째 제안 그룹은 노동자와 노동조합 조직과 관련된 정책 및 법률 제정에 초점을 맞추고 있습니다.
이에 따라 국회는 새로운 상황 배경, 사회 경제 개발 목표, 국가 거버넌스 혁신, 고용 추세, 과학 기술 개발, 인공 지능, "녹색 전환", 노동 관계 운동, "누구도 뒤처지지 않는다"는 모토에 따라 비공식 노동 부문을 포괄적으로 포괄하는 2019년 노동법을 전면적으로 수정할 것을 제안합니다. 경제 기반...
여기에는 교대 근무 식사에 대한 고용주의 책임에 대한 규정 추가, 고압 및 복잡한 기술 환경에서 근로자를 위한 정신 건강 관리, 스트레스 감소 지원 및 직장 내 탈진 예방, 디지털 전환 및 지방 통합 상황에 적합한 유연한 근무 정책(온라인과 온라인 결합), 인공 지능(AI) 폭발 상황에 적합한 근로자의 기본권 및 기업 책임에 대한 규정이 포함됩니다. AI 시대의 노동력 개발에 관한 국가 전략 발표.
기업이 당과 국가의 정책 및 법률을 배우고 전통적 및 비전통적 안보 위험이 많은 상황에서 자기 보호 능력과 법률 준수를 향상시키기 위해 노동자에게 휴가를 주고 급여를 받는 시간을 배정할 의무가 있다는 규정을 추가합니다.
공공 부문과 통일하여 노동자의 정상 근무 시간을 주당 40~44시간으로 줄이는 로드맵을 수정 및 규정합니다. 국경일 연휴(9월 2일부터 5일까지 휴무)를 2일 늘려 노동자들이 개학일에 자녀를 학교에 데려다줄 기회를 창출하는 것을 고려합니다. 두 자릿수 성장 목표를 달성하기 위해 노동 생산성 향상 솔루션과 결합합니다.
국회에 노동 소송법 제정 내용을 제16대 국회 법률 제정 프로그램에 추가하여 현재 겪고 있는 제한 사항과 장애물을 극복하고 노동 시장의 유연성과 노동 분쟁과 민사 분쟁의 차이점에 부합하는 전문적이고 신속하며 효과적인 노동 분쟁 해결을 지향할 것을 제안합니다.
