거의 3년간의 권리 되찾기 여정
다낭 노동조합이 호아칸 섬유 주식회사 노동자 58명을 지원하여 기업을 고소하고 32억 동 이상의 급여, 사회 보험 및 관련 제도를 반환하도록 요구한 것은 노동자를 대표하고 보호하는 역할에 대한 명확한 증거입니다.
2026년 초에 이러한 결과를 얻기 위해 노동조합 조직은 거의 3년 동안 끈기 있게 동행했으며, 여러 차례의 회의, 대화, 서류 확인 및 어려운 집행 과정을 거쳤습니다. 일자리를 잃고 수입이 불안정한 노동자들에게 그러한 동행은 그들이 중도에 포기하지 않도록 하는 버팀목입니다.
호아칸 섬유 사건에서 권리를 되찾은 노동자 중 한 명인 후인 투옌 씨는 사건이 장기화되어 노동자들이 돌려받기 어려울 것이라고 생각했을 때도 있었다고 말했습니다. 그러나 노동조합 간부들은 여전히 정보를 꾸준히 업데이트하고 절차를 안내하며 끝까지 동행했습니다.
3,500만 동의 급여와 수당을 돌려받은 응우옌 응언 씨는 노동조합이 없었다면 노동자들은 매우 약한 목소리를 가진 개인이었을 것이라고 말했습니다. 이번 사건을 통해 그녀는 노동조합 조직의 헌신과 책임감을 더욱 분명히 알게 되었습니다.
의심에서 확고한 믿음으로
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 최종 결과와 호아칸 섬유 노동자들의 감사 인사가 다낭시 노동조합 간부들에게 가장 큰 동기 부여가 된다고 말했습니다.
초기에는 많은 형제자매들이 여전히 걱정하고 노동조합이 권리를 되찾을 수 있다고 진정으로 믿지 않았습니다. 저는 심정을 듣기 위해 2~3번 직접 대화했습니다. 판결이 내려지고 집행에 성공했을 때 형제자매들은 진정으로 신뢰하고 노동조합에 계속 위임했습니다."라고 다이 씨는 말했습니다.
이 사건의 성공은 32억 동 이상이 회수된 금액뿐만 아니라 노동자가 복잡한 법적 분쟁으로부터 스스로를 보호하기 어려운 상황에서 노동조합 조직의 대표 역할을 명확히 하는 데 있습니다.
노동자들과 직접 동행하는 사람은 산업 단지 노동조합 부위원장인 레티응옥오안 씨와 전담 노동조합 간부인 레탄콩단 씨입니다. 두 간부는 각 서류를 면밀히 추적하고, 법적 지침을 제공하고, 노동자들이 절차를 완료하고, 사건이 해결될 때까지 소송에 참여하도록 돕습니다. 압박감, 심지어 조직의 위신에 영향을 미치더라도 노동조합 간부들은 끝까지 노동자를 끈기 있게 보호합니다.
현실은 노동자의 권익 보호가 열정뿐만 아니라 노동조합 간부가 법률에 대한 이해, 협상 및 대화 기술, 점점 더 복잡해지는 노동 분쟁 처리 능력이 필요하다는 것을 보여줍니다.
노동자 권익 보호는 법률 자문이나 절차 지원뿐만 아니라 더 중요한 것은 어렵고 복잡한 사건에서 끝까지 동행하는 것입니다. 노동조합을 찾을 때 노동자는 자신의 합법적인 권익을 보호하기 위해 충분히 신뢰할 수 있는 의지처가 필요합니다."라고 레반다이 씨는 말했습니다.
