12월 26일 아침 2025-2030 임기의 제1차 동탑성 노동조합 대회에서 타이 투 쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 대회에서 논의할 4가지 문제를 제기했습니다.
쓰엉 여사는 눈 문제를 제기했습니다. 우리 앞에는 당 창립 100주년 베트남 노동조합 창립 100주년을 기념하여 강력한 노동조합을 건설하는 목표를 짊어지고 있습니다. 눈은 동탑성 노동조합 제1차 대회 결의안 초안과 동지들이 논의한 행동 강령의 정신을 담고 있으며 눈은 임기 내내 붉은 실인 눈의 기초가 될 것입니다.
베트남 노동총연맹 상임 부회장에 따르면 동탑 노동조합은 밀라를 대표하고 밀라를 돌보고 조합원 밀라 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 역할을 잘 수행하는 데 집중해야 합니다. 특히 밀라 임금 밀라 보너스 시간 문제... 협력을 강화하고 풀뿌리 민주주의 시행 효율성을 높입니다. 실질적이고 효과적인 방향으로 조합원과 노동자의 이익을 돌보는 활동을 다양화합니다.
둘째 동탑 노동조합은 빈 내용 홍보 방법 능동적인 빈 시의적절하고 효과적인 방향으로 운동을 강력하게 계속 혁신해야 합니다. 빈 디지털화를 통해 '빠른' '짧은' '깊은' '명확한' 원칙에 따라 빈 네트워크 공간의 미디어 자료 디지털 플랫폼을 연결하고 사용하여 노동자들이 빈에 쉽게 접근하고 올바르게 이해할 수 있도록 하여 노동조합 조직 및 활동에 대한 홍보에서 빈 교육적 설득력을 높여야 합니다.
OSS 우리는 정치적 역량 법률 의식 버스 산업적 태도 노동 규율 버스 수준 버스 직업 기술 버스 노동조합원 버스 노동자의 자기 주장 열망을 향상시켜야 합니다. 버스 노동조합 홍보 프로그램을 효과적으로 구현하고 버스 노동조합 건설 및 활동에서 조합원의 역할을 증진하는 데 집중해야 합니다.'라고 쓰엉 여사는 강조했습니다.
셋째 브라질은 각 유형의 기반 브라질 산업 브라질 대상에 적합한 내용 브라질 방법으로 조합원 브라질 노동자 간의 애국적 경쟁 운동을 잘 조직합니다.
넷째 부는 노조 조직 모델 새로운 기구 특히 코뮌 노조 모델 구 노조 모델에 따라 노조의 내용과 활동 방식을 계속 혁신합니다. 노조 간부진 양성에 집중합니다.
