이에 따라 2023~2025년 기간 동안 동탑성 노동조합 활동에 대한 홍보 활동은 총연맹과 성위원회의 방향을 밀접하게 따랐으며 노동자에게 직접적인 영향을 미치는 실질적인 문제에 집중했습니다. 중점은 정치국의 결의안 02-NQ/TW와 각급 노동조합의 당 대회 결의안을 관철하는 것입니다.
결과적으로 동탑성 전체에서 7 000회 이상의 얼라인먼트 홍보를 조직하여 60만 명 이상의 조합원이 얼라인먼트에 참여하여 조화로운 노동 관계와 안정적인 얼라인먼트 구축에 기여했습니다.
주요 기념일 기념 활동이 광범위하게 조직되어 계급적 자부심을 고취했습니다. 중앙위원회 4차 결의안과 관련된 지시 05-CT/TW의 시행은 1 200회 이상의 주제별 활동과 호치민 주석에 대한 이해를 위한 대회를 통해 효과적으로 시행되었습니다.
각 조합원 간부 한 명당 좋은 직업' 운동은 3 500명 이상의 대표적인 집단 간부를 발굴하고 표창했습니다. 노동자의 달 활동은 기업을 위한 노동자 포럼 - 기업을 위한 노동자 포럼 지방 지도자 대화 및 노동조합 식사와 같은 많은 하이라이트 프로그램과 함께 매년 조직됩니다. 결과적으로 모든 수준의 노동조합은 1 300회 이상의 간부 상담 간부 검진 간부 무료 약품 제공 수만 명의 간부 및 노동자가 간부를 돌보는 것을 발견하고 표창하여 신뢰와 유대감을 강화하는 데 기여했습니다
특히 홍보 활동은 100% 기초 노동조합이 10 000건 이상의 뉴스 기사를 게시하는 Zalo, 팬페이지/그룹을 구축하면서 강력한 변화를 보였습니다. 동탑성은 웹사이트 im 팬페이지 '동탑 노동조합'의 품질을 유지하고 신문 im의 280개 이상의 칼럼을 공동으로 수행합니다. 동시에mia는 150개 이상의 핵심 세력을 유지하고 120회 이상의 훈련 세션을 조직하여 온라인 공간에서 잘못되고 적대적인 관점에 맞서 싸우고 반박합니다.
동탑(Dong Thap)성 노동총연맹에 따르면 인상적인 홍보 활동 변화를 통해 DV(DV)와 근로자(NLD)의 정신 문화 생활을 더욱 적극적으로 구축하는 데 기여했습니다. 성 노동조합은 '전 국민 단결 문화 생활 건설' 운동과 '기관(기관) 간부(간부) 문화 표준을 충족하는 기업' 운동을 전개하고 있으며 앞으로도 계속 전개할 것입니다.
