7월 10일, 하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부꽝탄 씨는 2026년 6월에 4만 명 이상이 일자리를 찾고 있다고 밝혔습니다.
그중 대학 이상 학력 그룹이 33.3%, 미숙련 그룹이 31.2%로 선두를 달리고 있습니다. 구직 인구는 황금 노동 연령대인 35-54세와 25-34세에 집중되어 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터의 설문 조사에 따르면, 지역 기업들은 약 56,000개의 일자리를 채용할 필요가 있습니다. 수요는 도매, 소매 및 기타 서비스 부문에 가장 집중되어 있습니다. 가공 제조업 - 건설 및 여행 서비스.
채용 시장은 명확한 차별화 추세를 보여줍니다. 기업은 전문 관리 프레임워크를 만들기 위해 전문대학 및 대학교 수준의 채용을 우선시하고, 동시에 생산 라인을 직접 운영하는 일반 노동자 채용을 유지합니다. 주요 지급 급여 수준은 월 1천만~2천만 동입니다."라고 부꽝탄 씨는 말했습니다.
2026년 상반기 전체적으로 하노이시 전체는 102,300명의 노동자에게 성공적으로 일자리를 제공하여 연간 계획의 59.8%를 달성했습니다(6월에만 약 12,000명 달성). 하노이 고용 서비스 센터는 누적 124회의 취업 박람회를 성공적으로 개최하여 2,891개 기업을 유치했으며 60,000개 이상의 목표를 달성했습니다(6월에만 24회).
실업 보험(BHTN) 정책 시행 작업과 관련하여 하노이 고용 서비스 센터는 6개월 누계로 33,300건의 신청서를 접수했습니다. 1조 1,397억 동의 비용으로 32,000건의 신청서에 대한 보조금 지급 결정을 내렸습니다. 특히 6월에는 8,954건의 신청서를 접수하고 9,376건의 신청서에 대한 지급 결정을 내렸으며 지원 금액은 3,225억 동에 달했습니다.
하노이 고용 서비스 센터는 2026년 7월 노동 시장이 계속 활황이지만 품질에 대한 요구 사항이 더 엄격해질 것으로 예측합니다.
상업-서비스 부문, 식품 및 음료 서비스 부문은 전체 시장 채용을 주도하는 추세를 유지하고 있습니다. 반대로 도심 생산 부문은 공장을 외곽 지역으로 이전하고 숙련된 기술자(중급, 전문대)를 찾는 추세로 인해 일반 노동력 수요가 축소되고 있습니다.
특히 건설 산업은 일련의 대규모 프로젝트가 동시에 시공되면서 치열한 인력 경쟁을 목격하게 될 것입니다. 일반적으로 다음 단계의 경쟁 우위는 경험이 풍부하고 다기능이며 기술/AI를 유연하게 적용하는 인력 그룹에 속합니다.
