하노이 고용 서비스 센터의 설문 조사에 따르면 지난 기간 동안 하노이 노동 시장의 가장 인상적이고 기본적인 성과 중 하나는 전문 기술 수준의 전반적인 업그레이드를 통해 나타난 인적 자원의 질적 개선 및 혁신입니다.
그중에서도 가장 눈에 띄는 성과는 기술 전문 지식이 없는 노동력 비율의 급격한 감소입니다. 2019년 노동력의 거의 1/3을 차지했던 것(각각)에서 이 그룹은 2022년에는 1/5(20석22%)로 감소했으며 최근에는 계속 감소하고 있습니다.
이 수치는 교육 투자 정책의 종합적인 결과 숙련된 교육 그리고 특히 노동 시장 자체의 긍정적인 압력을 보여줍니다. 하노이 고용 서비스 센터 –에 따르면 이러한 감소는 단순한 통계적 변화일 뿐만 아니라 기본 기술이 점차 숙련된 도시 노동 시장에 진입하기 위한 최소 요구 사항의 근본적인 변화를 보여줍니다.
위의 추세와 함께 기술과 자격을 갖춘 노동자 그룹의 위상을 확고히 했습니다. 그중에서도 '대학교 이상' 학력을 가진 노동자 그룹은 VE(2019년)에서 현재 거의 40%로 끊임없이 지속 가능하게 성장하여 노동 구조에서 가장 큰 비중을 차지하는 그룹이 되었습니다. 이러한 증가는 서비스 경제 및 지식 경제로의 전환 과정과 일치할 뿐만 아니라 각 그룹에서 분석한 바와 같습니다.
특히 중요한 추세이자 매우 주목할 만한 또 다른 추세는 '전문 기술 노동자' 그룹의 급증입니다. 2019년 Dua82%에서 2024년 Dua14%로 급증하여 노동 구조에서 두 번째로 큰 그룹이 되었습니다. 이러한 강력한 부상은 하노이 노동 시장이 노동 과정에서 축적된 실제 기술과 경험을 점점 더 높이 평가하고 있음을 보여줍니다.
이러한 증가는 실제 능력이 가치를 창출하는 것이 중요하게 여겨지는 역동적인 노동 시장을 반영합니다. 동시에 정규 교육 시스템이 기술 노동에 대한 요구를 충분히 충족하지 못할 때 기업과 노동자 스스로가 기술을 형성하고 공익을 창출하는 더 유연한 방법을 찾았다는 현실을 간접적으로 보여줍니다. 이것은 베트남 노동 시장에 대한 신뢰의 일환입니다.
