고향을 떠난 노동자들의 고백
응우옌티히엔 씨(39세, 하띤성 탁쑤언사 거주)는 설날을 맞아 고향에 다녀온 지 며칠 만에 호치민시의 봉제 회사로 돌아와 일하고 있습니다. 남편도 최근 4개월 동안 해외 노동을 다녀왔기 때문에 학령기 자녀 3명은 할아버지 할머니의 보살핌을 받아야 합니다.
히엔 씨는 호치민시의 봉제 회사에서 거의 15년 동안 근무했으며 월 수입이 1,300만 동 이상이므로 고향에서 일자리를 찾는 대신 이곳에서 계속 일하고 있다고 말했습니다.
저도 고향에 가서 일하고 싶지만 하띤에는 대형 의류 기업이 적고, 주문이 불안정할까 봐 감히 돌아가지 못하고 있습니다."라고 히엔 씨는 말했습니다.
응우옌 반 뚜언 씨(1998년생, 하띤성 깜락사 거주)는 제대 군인으로 일본에서 3년간 근무한 후 설날을 맞아 귀국했습니다. 2026년 3월 말, 그는 월 2,500만 동의 수입으로 일본으로 돌아올 것입니다.
월 2천만 동에 가까운 급여로 채용하고 있는 회사가 있음에도 불구하고 뚜언 씨는 자본을 축적하기 위해 일본에서 약 3년 더 일한 후 고향으로 돌아가는 것을 고려할 것이라고 말했습니다.
기업, 대학 및 전문대학과 협력하여 채용
하띤 고용 서비스 센터의 정보에 따르면 2026년 초에 성내 101개 기업이 약 8,300명의 노동자를 채용할 필요가 있습니다. 그중 대학 학위 노동자는 316명, 전문대, 전문대학은 1,472명, 일반 노동자는 6,488명입니다.
대량 채용 기업은 다음과 같습니다. 빈패스트 생산 및 사업 합자회사 하띤 지점은 3,000명의 노동자를 채용합니다. 흥응업 포모사 하띤 철강 유한회사는 800명의 노동자를 채용합니다. 선킴 1면의 파이브스타 하띤 봉제 합자회사는 1,000명의 노동자를 채용합니다...
빈패스트 생산 및 사업 합자회사 하띤 지점 생산 인력 이사인 응우옌 반 남 씨는 현재 회사가 3,000명의 노동자를 채용할 필요가 있다고 밝혔습니다. 계획에 따르면 지금부터 2026년 말까지 회사는 약 10,000명의 노동자를 추가로 채용해야 합니다. 이에 따라 회사는 매달 평균 700~1,000명의 노동자를 채용할 것입니다.
합격하면 노동자 직책은 월 1인당 1,200만~1,800만 동의 매력적인 수입을 얻을 수 있습니다. 엔지니어, 기술자, 팀장, 전문가 직책의 경우 채용 면접 시 협상 급여 수준입니다.
남 씨에 따르면, 수요가 많기 때문에 회사는 여러 출처에서 적극적으로 채용하고 있으며, 그중에는 회사에서 직접 면접을 보고, 고용 서비스 센터 및 지방 정부와 협력하고, 일부 대학교, 전문대학과 협력하여 채용합니다.
남 씨는 "일반적으로 채용 라운드마다 참여자의 약 70~85%가 노동자로 채용될 것입니다."라고 말하며 붕앙 경제 구역은 현재 노동자를 위한 주택이 여전히 부족하다고 덧붙였습니다. 회사는 거의 1,000명에게 숙소를 제공하고 있으며, 약 6,000명의 간부와 노동자는 거주지에서 직장까지 매일 셔틀 버스를 빌려야 합니다. 앞으로 회사는 노동자들이 생활하고 일하며 회사에 오랫동안 안심하고 헌신할 수 있도록 편리한 주택을 건설할 것입니다.
붕앙 경제 구역에 있는 하띤 메이 10 기업의 당비엣특 이사는 현재 기업이 약 500명의 노동자를 채용해야 하지만 채용이 매우 어렵다고 말했습니다.
특 씨에 따르면 그 이유는 붕앙 경제 구역에 빈패스트 전기 자동차 생산 회사, 흥업 포모사 하띤 철강 유한 회사 등 다른 분야의 많은 기업들이 더 높은 임금을 지급하기 때문입니다.
하띤 고용 서비스 센터 대표에 따르면, 매력적인 급여를 지급한 소수의 기업을 제외하고 현재 하띤의 다른 많은 기업들은 소득 수준을 높이고 대우를 늘렸지만, 일부 대도시의 기업에 비해 하띤 노동자들의 소득은 여전히 낮습니다.
따라서 노동력을 유치하고 노동력을 오랫동안 유지하려면 하띤성의 기업은 소득을 계속 늘리고 더 나은 복지 제도를 보장해야 합니다.
