회의에서 Ngo Quyen, Le Chan, Hai An, Kien An, An Duong 구역의 약 200개 노동력 사용 단위 대표는 2025년 7월 1일부터 시행되는 2024년 사회 보험법 및 2024년 건강 보험법의 일부 조항 수정 및 보충법의 일부 새로운 사항에 대해 홍보를 받았습니다. 단위 및 기업의 노동자를 위한 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부 대상, 납부 방법, 납부 증액 서류 작성 시간 및 납부에 대한 일부 규정 내용에 집중했습니다.
지도 위원회는 또한 단위 부서에 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 연체료 납부를 시행하고 시행 과정에서 어려움을 해결하기 위한 제안 및 제안에 답변하도록 촉구했습니다.
하이퐁시 사회 보험 대표에 따르면 노동자에게 사회 보험을 완전하고 정시에 납부하는 것은 질병, 출산, 산업 재해와 같은 당면한 권리를 보장할 뿐만 아니라 장기적인 사회 보장의 기반이 되어 노년층 노동자의 삶을 안정시키는 데 기여합니다. 동시에 이것은 기업의 법적 의무이며, 단위의 명성과 지속 가능한 발전을 보여줍니다.
시 노동 연맹 대표는 노동자의 사회 보험 권리 보장이 노동조합 조직의 핵심 임무 중 하나라고 단언했습니다. 지난 기간 동안 노동조합 조직은 기업의 사회 보험 납부 지연 상황과 관련된 노동자들의 일부 제안과 반영을 접수했으며, 이는 제도 및 권리 해결에 직접적인 영향을 미칩니다. 이는 노동자들의 불만을 야기할 뿐만 아니라 노동 분쟁 발생 위험을 내포하고 생산 및 사업 환경에 영향을 미칩니다. 따라서 단위는 규정에 따라 사회 보험 납부 의무를 엄격히 시정하고 완전히 이행해야 합니다.
또한 회의에서 시 경찰은 사회 보험 분야의 위반 처리 규정, 특히 납부 회피, 장기 납부 지연 행위에 대한 정보를 제공했습니다. 이에 따라 행정 위반 처벌 외에도 심각한 위반 행위는 형법 213조부터 216조까지의 규정에 따라 경고 및 예방을 목적으로 엄격한 제재를 받아 처리될 수 있습니다.
회의는 노동력 사용 단위의 인식과 책임을 높이고, 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 연체율을 최저 수준으로 낮추기 위해 노력하며, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보장하고 지역 사회 보장 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다.
