뗏 이후 수천 명의 노동자 "갈증
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd.(VSIP 하이퐁 산업 단지)는 현재 26,000명 이상의 조합원을 보유한 하이퐁에서 조합원이 가장 많은 단위입니다.
회사 노동조합 대표는 2026년에 회사 주문량이 풍부하지만 노동력 부족 상황에 직면해 있다고 밝혔습니다. 이는 지역 내 많은 기업의 일반적인 상황입니다. 일부 기업은 노동력을 유치하기 위해 수당 제도를 인상했지만, 채용 수요가 수백, 수천 명임에도 불구하고 한 달에 수십 명만 채용할 수 있습니다. 따라서 일부 기업은 하이퐁 외에 노동력이 더 풍부한 다른 지방 및 도시에 지점을 추가로 개설해야 합니다.
하이비나 유한회사 노동조합 위원장인 따당반 씨는 회사가 노동자 채용에 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다. "회사는 현재 남삭 산업단지와 잘록에 2개의 공장을 가지고 있지만, 기업의 제도도 매우 좋지만 하루에 재봉사 1명을 채용할 수 없습니다(13개월차 급여 1~3개월 보너스, 설날 선물 1,200,000동/인, 세뱃돈 100,000~300,000동/인...)"라고 반 씨는 말했습니다.
하이퐁시 노동총연맹 산업단지 노동조합위원회 정보에 따르면 2월 27일까지 지역 내 산업단지 및 산업 클러스터의 대부분의 기업이 뗏 이후 생산을 안정화했으며, 노동자 복귀율은 95% 이상에 달했습니다. 그러나 통계에 따르면 349개 기업이 뗏 이후 노동자를 채용할 필요가 있으며, 총 채용 수요는 35,000명 이상입니다.
일부 기업은 LG디스플레이 베트남 유한회사가 약 2,600명의 노동자를 채용하고, 띤러이 봉제 회사가 1,200명의 노동자를 채용하고, 페가트론 베트남이 500명의 노동자를 채용하고, Honor 유한회사, GreenWorks 유한회사가 뗏 이후 300명의 노동자를 추가로 채용해야 하는 등 많은 노동자를 채용해야 합니다.
작년에 비해 대부분의 기업이 주문을 안정화했기 때문에 단위의 채용 수요가 여러 배 증가했으며, 21% 이상의 기업이 뗏 이후 주문이 증가했습니다. 반면 현지 노동력은 기본적으로 부족하여 수요를 충족할 수 없습니다.
노동조합, 기업 지원
기업의 채용을 지원하기 위해 하이퐁시 노동총연맹은 90개 이상의 기업이 참여하는 취업 박람회를 개최하여 수만 명의 노동자를 박람회에 연결하여 기업이 연말에 많은 노동력을 보충할 수 있도록 도왔습니다.
기업 대표들은 모두 시 노동총연맹이 기능 기관과 협력하여 노동 공급-수요 연결을 지원하고 산업 단지에 이동식 취업 박람회를 조직하는 해결책을 계속 마련해 줄 것을 제안하고 희망했습니다.
최근 하이퐁시 노동총연맹 제1차 집행위원회 회의에서 응우옌안뚜언 하이퐁시 노동총연맹 위원장은 시 노동총연맹이 노동자 채용 과정에서 기업을 지원하는 활동뿐만 아니라 취업 박람회 조직 계획을 계속 연구하고 수립할 것이라고 확인했습니다. 목표는 노동자(퇴역 군인, 학생, 대학생)와 기업 간의 효과적인 연결 고리를 만드는 것입니다. 일자리 창출, 지속 가능한 노동 구조 전환에 기여하고 도시와 국가의 사회 경제적 발전 요구 사항을 충족합니다.
시 노동연맹은 하이퐁의 기업이 외지 노동자를 채용하고 유치하는 활동을 조직할 수 있도록 조건을 조성하기 위해 지방 및 우호 도시 노동연맹과 협력합니다. 이와 함께 시에 사회 주택, 사회 보장에 대한 다양한 정책을 시행하고 외지 노동력을 시에 유치하기 위한 기반을 마련할 것을 제안합니다.
3월 2일, 하이퐁 고용 서비스 센터(내무부)는 설날 이후 수천 명의 노동자를 채용하는 기업을 지원하기 위해 직접 및 온라인의 두 가지 형태로 취업 박람회를 개최했습니다.
