응우옌안뚜언 하이퐁시 노동연맹 위원장은 회의에서 하이퐁시 노동조합원, CNVCLĐ 기술 창작 대회가 현대적이고 고품질의 노동자 팀 구축에 대한 당과 국가의 주요 정책을 구체화하기 위해 시행된다고 강조했습니다. 특히 2030년까지 하이퐁 건설 및 개발, 2045년 비전에 관한 정치국 결의안 45-NQ/TW의 정신; 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신에 관한 결의안 02-NQ/TW; 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 대한 정책과 함께.
대회는 조합원, 노동자, 공무원, 노동자 팀에서 창의적인 노동 정신을 고취하고 강력하게 확산하는 3가지 핵심 목표를 지향합니다. 각 직장을 "창의적인 인큐베이터"로 만듭니다. 과학 기술 응용, 디지털 전환, 기술 개선을 실제로 촉진합니다. 노동 생산성, 제품 품질, 관리 효율성 및 기업, 기관, 단위의 경쟁력을 향상시키는 데 기여합니다. 동시에 높은 기술 수준, 산업 스타일, 혁신적인 사고 및 디지털 경제 및 국제 통합에 대한 빠른 적응 능력을 갖춘 하이퐁 노동자 팀을 구축합니다.
세 번의 개최를 통해 대회는 높은 실용적 가치를 지닌 수백 건의 주제와 솔루션을 기록했습니다. 많은 이니셔티브가 널리 적용되어 기업과 국가 예산에 큰 이익을 가져다주었습니다. 이를 통해 각 노동자가 매일 더 나은 업무를 개선할 수 있다고 믿는 노동자 팀에서 창의적인 문화를 형성하는 데 기여했습니다.
2026년 제4회 시 노동조합원, CNVCLĐ 기술 창작 대회를 시작하면서 시 노동 연맹 위원장은 조직위원회가 창작이 디지털 전환과 연결되어야 한다는 목표를 지향한다고 밝혔습니다. 개선은 자동화, 에너지 절약 및 환경 보호를 지향해야 합니다. 기술 솔루션은 행정 개혁 및 서비스 품질 향상과 동행해야 합니다.
대회가 확산되고 높은 효과를 거두기 위해 시 노동조합 각급 기관은 대회의 의미와 목표에 대한 광범위한 홍보를 강화하고, 기업, 기관, 단위 지도부와 적극적으로 협력하여 노동자들이 연구하고 이니셔티브를 제안할 수 있도록 시간, 환경 및 장려 메커니즘에 대한 조건을 조성하고, “숙련된 노동, 창의적인 노동” 운동에서 선진적인 모범 사례를 적시에 발견, 존중, 확대합니다. 시 노동연맹 위원장은 각 조합원, 노동자, 공무원, 시 노동자들에게 자신의 업무에서 시작하여 역동적이고 창의적이며 기술을 마스터하고 미래를 창조하는 하이퐁 노동자의 이미지를 구축하는 데 기여하는 주제, 솔루션, 이니셔티브를 과감하게 등록할 것을 촉구했습니다.
회의에서 조직위원회는 공모전 상을 수상한 창의적인 아이디어를 가진 60명의 작가 및 작가 그룹과 많은 솔루션에 참여하고 공모전 상을 수상한 단체에 3개의 상을 수여했습니다.
