구직 사고방식의 변화
연말 몇 달 동안 활기차지만 경쟁적인 채용 시장 환경 속에서 많은 학생들이 구직 전략을 일찍부터 바꾸었습니다. 초봉에 집중하는 대신 그들은 경험을 쌓고 장기적으로 헌신하기 위해 직업을 갖는 것을 우선시합니다.
현장 엔지니어 직책이나 건설 견적가를 찾고 있는 리찌담 학생(껀터 남대학교):): '졸업까지 1년밖에 남지 않았지만 저는 나중에 제 자신을 위한 연결을 넓히기 위해 인턴십 기회를 얻고 싶습니다. 저에게 있어 초봉은 그다지 중요하지 않습니다. 현재 필요한 것은 기술을 연마할 수 있는 직업을 갖는 것입니다.'라고 말했습니다.
같은 관점에서 껀터시 베트남-미국 대학의 남학생 까오 쭝 히에우(Cao Trung Hieu)는 초봉이 최우선이지만 배우기 위한 취업 기회가 더 중요하다고 말했습니다.
“브리아 채용 박람회 채용 박람회에서 일자리를 찾는 과정에서 브리아는 전문성 외에도 채용 담당자가 경험뿐만 아니라 외국어 및 정보 기술 기술을 요구한다는 것을 알게 되었습니다. 이것은 제가 일자리 기회를 잡기 위해 적극적으로 연마해야 하는 이유입니다.”라고 Trung Hieu는 말했습니다.
특수 인력 사냥 기업
껀터시 DVVL 센터는 최근 12 군단(Truong Son 건설 총공사)과 협력하여 건설 산업 채용 박람회 - 2025년 4분기 온라인 채용 거래 세션을 개최했습니다. 이 활동에는 165개 기업이 참여하고 25 836개의 일자리를 채용하는 8개의 지방 및 도시 DVVL 센터가 참여했습니다.
12 군단 부사령관이자 Truong Son 건설 총공사 부사장인 Vo Khac Hung 대령은 현재 부대가 메콩강 삼각주에서 몇 가지 주요 프로젝트를 수행하도록 지정된 부대라고 알렸습니다. 대규모 업무량을 가진 프로젝트를 완료하기 위해 부대는 어려운 기술적 요구 사항 복잡한 부대 부대는 부대가 부서 기술자 엔지니어부터 일반 노동자까지 인력을 채용해야 합니다.
보 칵 훙 대령은 '건설 산업 채용 박람회에서 우리는 건설 엔지니어 건설 견적 운전사 모터 운전사 일반 노동자 등 거의 1 000명의 노동자를 채용할 필요가 있으며 프로젝트에서 편리하게 일할 수 있도록 지역 노동자를 우선적으로 채용합니다.'라고 말했습니다.
12 군단은 또한 껀터시 DVVL 센터가 학교 및 기관과 협력하여 훈련 협력 계획 또는 양해 각서를 수립하여 특정 직업 훈련을 주문하는 기반으로 삼기를 희망합니다. 이에 따라 12 군단 내 기관은 인턴십 및 갓 졸업한 학생에 대한 좋은 메커니즘과 정책을 가진 프로젝트에서 인턴십 학생을 적극적으로 받아들여 조기에 노동력을 유치하고 구축할 것입니다.
2025년 4분기에 채용 수요가 증가함에 따라 껀터시 DVVL 센터는 지역과 협력하여 지역 내 사회 구 동에서 약 60개의 상담소 및 취업 박람회를 시행할 예정입니다. 대학교 전문대학 학생을 위한 취업 박람회; 메콩 델타 지역 및 인접 지방의 온라인 취업 박람회.
각 산업 및 직업에 대한 특정 인력에 대한 수요가 점점 더 다양해지고 있습니다. 따라서mia는 우리 부서의 정기적인 일자리 소개 및 상담 활동 외에도 도시 지역과 도시와 인접한 지방 및 도시 간의 노동 공급 및 수요 연결 효율성을 높이기 위해 각 산업 및 분야의 특정 방향에 따라 일자리 거래 활동을 확대하는mia를 구현할 계획입니다.'라고 껀터시 DVVL 센터 부국장인 Hoang Van Luu 씨는 말했습니다.
