경쟁 운동을 촉진하고 집단적 힘을 일깨우십시오.
TKV 노동조합은 항상 핵심적이고 일관된 목표를 다음과 같이 설정합니다. 노동자의 이익을 위해 조직을 강화하고 운영 방식을 혁신합니다. 전문 부서와 함께 생산 조직을 정리하고 삶과 일자리를 안정시킵니다. 지역과 함께 사회 복지 사업을 돌봅니다.
30년의 여정 동안 TKV 노동조합이 시작한 애국적 경쟁 운동은 활발한 생산 노동 분위기를 조성했을 뿐만 아니라 산업 전체의 발전 동력이 되었습니다. "광부의 영광", "광부 기업", "노동자를 위한 기업", "광부 복지", "노동자의 달" 등의 프로그램은 혁신과 창의 정신을 확산시키고 그룹 전체 노동자들의 집단적 힘과 헌신적인 노력을 일깨웠습니다. "기록 생산성 달성", "빠른 갱도 굴착", "90일 밤낮 결의 승리", "안전 - 혁신 - 발전", "숙련된 노동 - 고소득", "기계화 - 자동화 - 정보화"와 같은 대표적인 운동은 수만 명의 노동자들이 생산 및 업무 경쟁을 하도록 동기를 부여하는 동기가 되었습니다.
수천 건의 기술 개선 이니셔티브가 생산에 적용되었고, 많은 주요 프로젝트가 완료되었으며, 많은 팀이 기록적인 생산성을 달성하여 그룹의 생산 및 사업 효율성을 높이는 데 기여했습니다.
그중 "숙련된 노동 - 창의적인 노동" 운동은 수만 건의 아이디어를 불러일으켜 기업에 수조 동의 이익을 가져다주었습니다. 높은 소득 수준을 가진 노동자는 점점 증가하고 있으며, 2025년에는 14,454명이 3억 동 수준에 도달했고, 5억 동에서 6억 동 수준의 노동자는 605명입니다. 6억 동 이상은 144명이며, 특히 7명의 광부가 연간 7억 동 이상의 소득 수준에 도달했습니다. 매년 수백 명의 개인이 TKV 노동조합으로부터 "창의적인 광부" 칭호를 받았습니다. 경쟁 운동에서 TKV의 뛰어난 광부, 훌륭한 관리 간부 세대가 발견되고 확산되었습니다. 이는 베트남 노동총연맹이 시작한 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 실현하기 위한 동기이자 전제 조건입니다.
노동자의 이익을 위한 운영 방식 혁신
레탄쑤언 베트남 노동총연맹 상임위원, TKV 노동조합 위원장은 TKV 노동조합의 30년 여정이 매우 자랑스러운 이정표를 통해 석탄-광물 산업의 발전과 항상 밀접하게 관련되어 있다고 평가했습니다. 노동조합은 전문 부서와 협력하여 결과를 극복하고 노동자들의 삶을 안정시키며 생산을 신속하게 회복하는 데 집중했습니다. 이러한 도전으로부터 광부의 용기와 노동조합 조직의 역할이 그 어느 때보다 분명하게 확인되었습니다. TKV 노동조합의 각 이정표는 그룹의 발전과 노동자들의 삶의 안정과 밀접하게 관련되어 있다고 단언할 수 있습니다.
TKV 노동조합이 지난 30년 동안 지켜온 가장 큰 것은 노동자들의 믿음과 의지입니다. 왜냐하면 갱도, 석탄층, 생산 현장 뒤에는 항상 노동조합 각급 기관의 묵묵하지만 끈기 있는 나눔이 있기 때문입니다. 삶의 보살핌은 모든 노동자들의 마음속에 스며들었습니다. "광부 설날" 프로그램은 "모든 TKV 노동자들이 설날을 맞이한다"는 모토로 2020년부터 시행되어 수만 가구에 따뜻함을 가져다주고 설날과 봄이 올 때마다 TKV만의 독특한 브랜드가 되었습니다.
수천 채의 노동조합 사랑의 집이 2025년부터 각 가구당 5천만 동에서 8천만 동, 최대 9천만 동의 지원금으로 건설되었습니다. 정량 식단, 셔틀 버스, 온수 목욕, 광부 옷 세탁을 시행합니다.
특히 건강 관리에 중점을 두고 있으며, 매년 100%의 노동자가 정기 검진을 받습니다. 건강이 악화된 노동자를 돌봅니다. 산업 생산 사업에 공헌한 노동자 가족. 복지 프로그램: 고급 휴가, 노동자를 위한 정기 요양, 광부 폐 세척, 깨끗하고 아름답고 문명화된 공동 주택 지역 건설...
광부들을 위한 돌봄 활동은 물질적 지원뿐만 아니라 더 중요한 것은 사상과 소득을 안정시키고 안전한 노동 환경을 조성하며 TKV 공동의 집에서 광부들에게 따뜻함과 의리를 가져다주는 데 기여했다는 것입니다.
