여름 성수기에는 일부 지역의 기온이 37~39°C, 일부 지역은 40°C 이상으로 변동하여 생산에 직접적인 영향을 미칩니다.
석탄 채굴, 선별, 운송의 특성상 많은 부서가 특히 부지, 야외, 공장, 부두 작업장에서 열악한 환경에서 작업해야 합니다.
베트남 석탄-광물 그룹 단위 노동조합은 전문가와 협력하여 근무 조건을 검토하고, 노동 시간을 조정하고, 냉각 장비를 추가하고, 냉각수를 공급하고, 노동자들이 폭염을 예방하고 퇴치할 수 있도록 재정 지원을 했습니다.
4,000명 이상의 간부, 노동자가 있는 남머우 탄광 회사에서 회사 노동조합은 특히 부지 블록에서 부서에 대한 의견을 조사하고 수렴했습니다.
기층 조직의 제안에 따라 회사 노동조합은 12리터짜리 물통 24개, 에어컨 40대, 산업용 선풍기 22대 추가 및 부지 단위에 햇빛 가리개 설치를 기증했습니다. 노동자들이 보온병을 추가로 구매할 수 있도록 1인당 30만 동을 지원했습니다. 회사에 폭염 최고조 기간 동안 갱내 노동자에게 1인당 150만 동, 부지 노동자에게 1인당 100만 동을 지원할 것을 제안했습니다.
쿠아옹 석탄 선광 회사 - TKV에서 회사 노동조합은 노동자를 위한 건강 관리 및 폭염 예방 계획을 발표했습니다.
계획에 따르면 노동조합은 전문가와 협력하여 야외 노동자의 근무 시간을 합리적으로 조정합니다. 극심한 폭염 기간 동안 장시간 근무를 제한합니다.
쿠아옹 석탄 선광 회사 노동조합은 노동자들이 냉각수를 자발적으로 구매할 수 있도록 1인당 100,000동의 건강 관리 비용을 지출합니다.
Cua Ong Coal Selection Company - TKV 노동조합 위원장인 Do Van Tang 씨는 더운 계절 전에 회사가 냉각 장비, 환풍기, 미스트를 검토하고 보충하여 공장과 작업장에 통풍이 잘 되는 공기를 조성한다고 말했습니다. 노동조합은 또한 교대 근무 식사를 감독하고, 적절한 메뉴를 조정하고, 매일 노동자들에게 열을 식혀주는 죽을 끓입니다.
더운 날씨에 더위를 막기 위한 해결책 외에도 쿠아옹 석탄 선별 회사 노동조합은 147명의 모범적이고 뛰어난 간부 및 직원을 푸 관광에 보내는 것과 같은 많은 복지 프로그램을 시행했습니다. 건강이 좋지 않은 221명이 사파에서 휴가를 보내고 치료를 지원합니다. 2026년 주말에 휴가를 가는 모든 간부 및 직원에게 1인당 150만 동의 비용을 지출하는 공동 결의안을 작성합니다.
혹독한 날씨 조건에서 노동조합의 보살핌 활동은 건강을 보호하고 근무 조건을 개선하며 노동자들이 안심하고 생산할 수 있도록 기여합니다. 이를 통해 노동조합 조직이 노동자와 기업과 동행하고 조화롭고 지속 가능한 노사 관계를 구축하는 역할을 계속해서 확인합니다.
