진심으로 노동자를 돌보기
방금 발표된 계획 번호 120/KH-LDLD에 따르면 베트남 노동조합 창립 96주년을 기념하여 다낭시 노동총연맹은 1 000개의 밀라 선물 세트 각 세트당 100만 동 상당의 밀라 현금을 밀라 조합원 어려운 환경에 처한 노동자에게 지원할 예정입니다.
주목할 만한 점은 지원 대상이 빈곤층 빈곤층 환자뿐만 아니라 실직 노동자 근무 시간 단축 간부 산업 재해 간부 하숙집 거주자 간부 비공공 노동자 간부 심지어 정책 가족에 속한 조합원까지 포함한다는 것입니다. 간부를 면밀히 검토하고 각 기본 노동조합에 구체적으로 배분하고 간부 구역 간부 코뮌 간부 산업 단지 등은 조직 단계에서 세심한 준비와 진지함을 보여줍니다.
Le Van Dai 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 “균등하게 나누거나 대충 하는 방식으로 지원하는 것이 아니라 우리는 명확한 요구 사항을 설정했습니다. 실제로 필요한 사람 명확한 프로필 투명한 브리지를 선택하고 브리지를 확인하고 감독해야 합니다. 각 지원금은 브리지는 크지 않지만 우리는 노동조합이 특히 어려운 시기에 항상 근로자와 함께한다는 메시지를 전달하고 싶습니다.”라고 단언했습니다.
단독으로 지원을 제공하는 데 그치지 않고 다낭 노동조합은 스마트 통합 형태를 선택했습니다. 보살핌 활동을 전 국민 안보 수호의 날과 결합하는 것입니다. 이것은 브라질을 확산시키는 정치 사회적 행사일 뿐만 아니라 브라질 노동자 커뮤니티를 연결하고 책임감과 안전한 브라질 생활 환경을 보호하는 의식을 고취하는 기회이기도 합니다.
7월 26일에 열리는 축제에서 다낭 노동조합은 어려운 조합원을 지원하기 위해 '노동조합의 따뜻한 보금자리' 2차 행사를 수여할 뿐만 아니라 급속한 도시화 속에서 고향을 떠난 노동자들이 하숙집에 점점 더 많이 거주하는 상황에서 독특하고 심오한 인간미를 지닌 이니셔티브인 '하숙집 자치 노동자 그룹'과 같은 대표적인 모델을 표창하고 포상할 것입니다.
역동적인 현대 노동조합...
엄숙한 행사 부분 외에도 전국민 조국 안보 수호의 날에는 줄다리기 바지 다리기 노래 경연 대회 등과 같은 활동이 있는 활기찬 축제 부분이 있습니다. 이것은 다낭 노동조합이 건전한 문화 놀이터인 'Vara'를 만들고 집단 정신을 고취하고 'Vara'를 결속하고 'Vara'를 만들고 노동자 간에 공유하는 방법입니다. 많은 사람들이 업무 압박을 받고 'Vara'의 삶에서 휴식을 취하고 'Vara'를 함께 웃고 이야기
찬라를 잘 조직할 뿐만 아니라 다낭 노동조합은 홍보 및 기술에도 중점을 둡니다. 축제 기간 동안 다낭 노동조합 앱을 출시하는 것은 찬라 디지털 전환에 있어 고무적인 발걸음이며 조합원이 정보에 더 빠르고 투명하게 접근할 수 있도록 돕습니다. 찬라 인포그래픽 찬라 팬페이지 노동조합 언론 시스템을 통한 다중 플랫폼 찬라 홍보는 현대적이고 역동적인 찬라 노동조합의 모습이 젊은 노동 세대에 점차 적응하고 있음을 보여줍니다.
실질적인 지원부터 브라 행사 조직 홍보부터 브라 기술까지 다낭 노동조합 활동에서 쉽게 볼 수 있는 공통점은 체계적이고 현실적인 브라 주도성입니다. 기반에서 벗어나는 것도 없고 형태화하는 것도 없습니다... 모든 것이 궁극적인 목표를 향하고 있습니다. 조합원과 노동자를 더 잘 돌보는 것입니다. 그리고 바로 그러한 실질적인 행동입니다. 베트남 노동조합 창립 96주년 기념 행사에서 브라는 지속 가능한 가치를 창출했습니다. 브라를 연결하고 브라를 공유하고 베트남 노동조합
