12월 23일 럼동성 랑비앙-달랏 구 노동조합 위원장인 응우옌티탄로안 여사는 부서가 최근 제1차 집행위원회 회의를 개최했으며 조직을 개선하고 운영을 전개하는 과정에서 많은 중요한 내용을 결정했다고 밝혔습니다.
회의에서 랑비앙-달랏 구 노동조합은 노동조합 설립에 관한 람동성 노동 연맹의 결정을 발표했습니다. 랑비앙-달랏 구 임시 노동조합 집행위원회 상무위원회 및 지도자 직책을 임명했습니다.
이에 따라 랑비앙-달랏 구역 노동조합은 람동성 노동총연맹으로부터 랑비앙-달랏 구역 쑤언쯔엉-달랏 구역 락즈엉 코뮌 및 지역에서 활동하는 약 2 000명의 조합원과 근로자를 보유한 38개의 기초 노동조합 관리를 위임받았습니다.
로안 여사는 구간별 노동조합 모델 사회별 노동조합 모델이 새로운 모델이라고 밝혔습니다. 반면 현재 전임 노동조합 간부는 단 한 명뿐이고 관리 지역이 넓기 때문에 활동을 전개하고 기층 상황을 파악하는 데 여전히 많은 어려움이 있습니다.
집행위원회 설립 결정 발표 직후 집행위원회는 회의를 열어 논의하고 집행위원회 상무위원회의 업무 규정을 발표하기로 합의했습니다. 동시에 노동조합 활동을 조속히 질서 있게 만들기 위해 각 위원에게 구체적인 임무를 할당했습니다.
이와 함께 랑비앙-달랏 구역 노동조합은 노동조합의 새로운 조직 모델에 맞는 간부 내용과 간부 활동 방식을 혁신하기 위해 2026년의 11가지 핵심 임무를 제시했습니다.
레꽝호아(Le Quang Hoa) 씨 - 사이공-단키아(Dan Kia) 상수도 주식회사 기초 노동조합 위원장 - 은 이것이 향후 기초 노동조합이 시행해야 할 중요한 방향이라고 말했습니다.
호아 씨에 따르면 각 단위는 노동자를 노동조합 조직에 가입시키기 위한 브리지 홍보를 강화하고 노동조합원과 노동자를 더 잘 돌보기 위해 브리지 대화 브리지 협상 단체 노동 협약 체결 및 효과적인 이행에 집중할 것입니다.
노동조합은 회사 지도부와 협력하여 '모든 조합원이 설날을 맞이한다'는 모토로 2026년 병오년 설날을 돌보는 데 자원을 집중할 것입니다.'라고 Hoa 씨는 단언했습니다.
