7월 4일, 박닌성 노동 연맹은 2026년 노동자의 달 및 "노동조합 식사" 프로그램 결산 회의를 개최했습니다. 회의에는 태투쓰엉 베트남 노동 총연맹 부위원장과 박닌성 지도자 및 관련 부서 및 기관이 참석했습니다.
회의 보고서에 따르면 2026년 노동자의 달 활동은 노동 안전 및 위생 행동의 달과 연계하여 기층 조직을 강력하게 지향하여 동기적으로 시행되었으며, 많은 조합원과 노동자들이 참여했습니다.
보살핌 사업은 총 101억 동 이상의 지원금으로 계속해서 하이라이트이며, 그중 지방 노동 연맹이 40억 동 이상을 직접 지출했습니다. 4,500개 이상의 선물이 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들에게 전달되었습니다.
무료 건강 검진 프로그램은 약 3,000명의 성급 노동자와 15만 명 이상의 노동자를 대상으로 기초 노동조합에서 조직되었습니다.
특히 "노동조합 식사" 프로그램은 516개 기초 노동조합에서 시행되어 총 예산 181억 2천만 동으로 27만 7천 명 이상의 노동자에게 서비스를 제공합니다. 이 프로그램은 교대 근무 식사의 질을 향상시키는 데 기여하고 기업과 노동자 간의 유대감을 강화합니다.
노동자의 달 동안 대화 활동도 강화되었습니다. "5월 대화" 프로그램과 포럼에서는 2만 명 이상이 참여한 75건의 대화가 기록되었으며, 임금, 복지, 보험, 주택, 산업 안전 및 노동자 생활과 관련된 975건 이상의 의견과 제안이 접수되었습니다.
특히 베트남 노동조합 건설에 대한 의견 수렴 포럼은 15만 건 이상의 의견을 수렴했으며, 많은 제안이 각급 노동조합과 기업에 의해 수용되고 해결되었습니다.
문화, 스포츠 및 조합원 복지 활동도 활발하게 진행되었습니다. "기술의 날 - 지속 가능한 고용" 프로그램은 1만 명 이상의 노동자가 직업 기술 및 디지털 기술을 교육하고 향상시키는 데 참여했습니다.
노동조합 조직 개발 작업은 거의 3,100명의 신규 조합원과 65개의 기초 노동조합 설립으로 긍정적인 결과를 계속 달성했습니다. 그중 556명의 조합원은 외국인입니다. 노동조합 각급 조직은 또한 468명의 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받았습니다.
주목할 만한 점은 노동자 수가 100명 이상인 기업의 100%가 노동자의 달을 기념하는 활동을 최소한 하나 이상 조직했다는 것입니다...
회의에서 많은 논문은 새로운 단계에서 노동조합 활동의 효율성을 개선하기 위한 해결책에 초점을 맞췄습니다. 예를 들어 노동자, 특히 외국인 노동자가 노동조합 조직에 참여하도록 홍보하고 동원하는 것을 강화합니다. 대화 및 협상에서 기초 노동조합의 역할을 촉진합니다. 교대 근무 식사의 질을 지속적으로 개선하고, 노동자의 건강을 관리하고, 근무 환경을 개선합니다.
타이투쓰엉 여사는 지시 연설에서 2026년 노동자의 달에 박닌성 각급 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다.
베트남 노동총연맹 부위원장은 각급 노동조합에 실질적인 행동 프로그램을 통해 베트남 노동조합 대회 결의안을 계속 구체화할 것을 제안했습니다. 활동의 질 향상과 관련된 조합원 개발, 기초 노동조합 설립을 촉진합니다. 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하기 위해 대화, 단체 협상, 노동 협약 이행 감독을 강화합니다.
동시에 우수 노동, 창조적 노동 경쟁 운동을 계속 발전시키고, 디지털 전환을 촉진하고, 과학 기술을 응용하고, 노동자의 생산성, 소득 및 근무 조건을 향상시키기 위한 기술 개선 이니셔티브를 발전시켜야 합니다.
이번 기회에 베트남 노동총연맹은 어려운 환경에 처한 노동자 자녀에게 영어 읽기 펜 350개를 수여했습니다. 2025년 노동조합 활동 및 2026년 노동자의 달에서 뛰어난 성과를 거둔 9개 단체와 27명에게 표창장을 수여했습니다.
박닌성 노동 연맹은 또한 75개 단체, 80명의 모범 개인에게 표창장을 수여했습니다. 동시에 "베트남 노동조합 제14차 대회에서 온 선물" 프로그램에서 어려운 상황에 처한 조합원, 노동자에게 131개의 선물을 수여했습니다.
