2026년 새해 초, 다강 좌안 산업 단지(푸토성 호아빈동)에서 Meiko Hoa Binh Electronics Co., Ltd.의 생산 분위기가 활기차게 진행되었습니다.
전자 부품 조립 노동자인 응우옌 티 흐엉 씨는 이전에는 자유롭게 일했고 수입이 불안정했다고 말했습니다. 메이코에서 일하게 된 이후로 직업이 안정되고 수입이 꾸준해졌으며 보험 제도가 보장되어 가족이 오랫동안 안심하고 함께할 수 있게 되었습니다.
흐엉 씨의 이야기는 2025년 푸토 노동 시장의 일반적인 그림에서 생생한 단면입니다.
내무부 통계에 따르면 지방에서 일자리를 해결한 총 노동자 수는 59,000명 이상으로 연간 계획의 115.8%에 해당합니다.
이 결과는 실업 압력을 줄이고 사회 보장을 안정화하며 지역 경제 발전 목표를 달성하는 데 기여합니다.
밝은 점은 계약에 따라 해외로 노동자를 파견하는 작업입니다. 올해 6,200명 이상의 노동자가 안정적인 수입을 가진 시장으로 출국하여 많은 가정이 생활을 개선하고 자본과 직업 경험을 축적하는 데 도움이 되었습니다.
지역으로 돌아온 후 이 노동력은 더 전문적인 기술과 작업 스타일로 국내 노동 시장에 계속 기여합니다.
노동 공급-수요 연결 작업은 기업의 실제 요구에 따라 시행됩니다. 산업, 서비스 및 외국인 투자 부문에 집중하여 거의 900개 기업에 거의 3,300개의 일자리가 승인되었습니다.
이와 함께 외국인에 대한 약 4,500건의 노동 허가증이 규정에 따라 발급되어 투자 유치, 기술 및 관리 경험 이전, 성내 기업의 운영 효율성 향상에 기여했습니다.
푸토성 내무부 노동 고용부 부장인 응우옌 티 지에우 투이 여사에 따르면 노동자의 취업 접근성을 높이기 위해 부서는 3개의 고용 서비스 센터에 직접, 이동식 및 온라인 고용 거래 세션을 통해 공급-수요 연결을 강화하도록 지시했습니다.
동시에 Zalo, Facebook, 웹사이트와 같은 디지털 플랫폼을 강력하게 활용하여 노동자들이 채용 정보에 빠르고 필요에 맞는 방식으로 접근할 수 있도록 합니다.
