8월 25일, 호치민시 노동총연맹은 지역 내 200명 이상의 노동조합 간부를 대상으로 산업 안전, 유해 요소 식별 방법 및 직장 내 위험 통제에 대한 교육을 공동으로 조직했습니다.
주목할 만한 내용 중 하나는 노동자와 수단, 장비 및 작업 환경 간의 적합성을 고려하는 분야인 공태학에 대한 지식입니다.
교육 내용에 따르면 공태학 원리 적용은 노동자의 체격에 맞는 장비 선택 또는 조정, 조명, 색상, 음향 조건 및 작업장 배치 개선과 같은 작업장에서의 구체적인 조정에서 구현될 수 있습니다.
이러한 접근 방식은 노동자에게 안정적인 정신적, 육체적 조건을 조성하고, 노동자가 적절하게 조작하고, 작업 과정에서 생산성을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
또한 노동조합 간부는 기층에서 유해 요소를 적극적으로 평가하는 5단계 절차에 대한 지침을 받았습니다.
우선 발생원을 확인해야 합니다. 그런 다음 노출 가능성이 있는 사람을 확인합니다. 노출 정도와 시간을 평가합니다. 허용 기준과 비교합니다. 마지막으로 통제 우선 순위 수준을 결정합니다.
이 과정에서 위험을 조기에 통제하기 위해 발생원에서 즉시 식별하고 개입하는 것이 강조됩니다.
통제 솔루션은 제거, 대체, 기술 통제에서 표준 작업 프로세스 구축에 이르기까지 계층적으로 접근됩니다. 이러한 내용은 공장 및 기업에서 적용하도록 지향됩니다.
8월 25일과 26일 이틀 동안 회의는 노동자의 건강 감시, 직업병 예방 및 퇴치, 근무 환경 개선에 대한 노동조합 간부의 역량 강화에도 중점을 두었습니다.
이를 통해 노동조합의 역할은 노동자가 안전 및 건강 문제에 직면했을 때 피드백을 접수하는 데 그치지 않고 위험을 적극적으로 식별하고 직장에서 예방 조치를 촉진하는 것을 목표로 합니다.
