경쟁은 등록이 있어야 하고, 측정할 수 있어야 합니다.
베트남 노동총연맹이 시작한 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동은 창의적인 노동 정신을 고취하고 노동자의 생산성과 소득을 향상시키기 위한 것입니다. 동시에 국가의 사회 경제적 발전 목표에 대한 노동자의 기여를 확인합니다.
이 운동은 각 단위, 기업의 임무 및 노동자의 일자리와 관련된 정기적이고 실질적인 시행이 요구됩니다. 경쟁 내용은 등록, 명확한 목표, 구체적인 지표가 있어야 하며, 실시간 데이터로 측정하고 평가할 수 있어야 합니다. 생산성 및 효율성 향상 모델, 모범적인 이니셔티브, 선진 사례를 적시에 발견, 기리고 확대해야 합니다.
2026년 이니셔티브의 이익 가치는 최소 20조 동입니다.
2026-2031년 단계에서 경쟁 목표는 각 내용별로 구체적으로 결정됩니다. 우수 노동, 고성능, 양호한 소득. 우수 노동 내용의 경우, 운동은 인적 자원의 질을 향상시키고, 직업에 능숙하고 전문성이 뛰어나며 기관, 단위, 기업의 발전 요구 사항을 충족하는 노동자, 근로자 팀을 구축하는 것을 목표로 합니다.
기술 개선, 과학 기술 응용, 자동화, 인공 지능 및 디지털 전환을 촉진하는 운동. 설정된 목표는 최소 65%의 노동자가 전문 지식, 직업 기술, 디지털 기술 교육 및 훈련을 받도록 하는 것입니다. 기업 노동자의 75%가 정보 기술, 디지털 기술을 보급받고 업무에 스마트 장비를 사용하도록 하는 것입니다.
임기 동안 각 부서는 기술 경진 대회, 기술 축제를 조직하거나 노동자를 파견하여 각급 기술 경진 대회, 숙련공, 직업 기술 경진 대회에 참가시킵니다. 매년 노동자는 기초 및 기업 수준에서 우수 노동자, 우수 노동자 칭호를 수여받습니다.
노동 생산성 향상 경쟁 내용과 관련하여 목표는 이니셔티브의 수량, 품질 및 이익 가치를 높이고, 자원 사용 효율성을 높이고, 노동 생산성 및 생산 효율성 향상을 촉진하는 것입니다. 매년 최소 40만 건의 노동자 이니셔티브가 제안되어 실제에 적용됩니다. 매년 500~700건의 이니셔티브가 창조 노동 훈장을 받습니다. 2026년 이니셔티브의 이익 가치는 최소 20조 동이며, 이후 매년 10~15% 증가합니다. 운동에 참여하는 단위 및 기업의 평균 노동 생산성 증가율은 매년 약 8.5%에 달합니다(분야별, 직업별로 구체적으로). 매년 최소 30%의 노동자가 노동 기준을 초과합니다.
소득 증진 경쟁 내용으로 기초 노동조합은 고용주와 협력하여 노동자의 소득이 생산성, 업무 효율성에 상응하고 복지를 보장하는 솔루션을 구현합니다.
목표는 노동자의 평균 소득이 노동 생산성, 기업의 사업 결과에 따라 증가하여 연간 8% 이상 수준을 목표로 하는 것입니다. 80% 이상의 기업이 노동자에게 더 유리한 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결합니다.
매년 최소 85%의 조합원과 노동자가 노동조합과 기업이 조직하는 복지 프로그램을 누립니다. 매년 실무에 효과적으로 적용되는 창의적인 아이디어를 가진 조합원과 노동자의 30%가 창의적인 아이디어의 효과와 이익 가치에 상응하는 보상을 받도록 노력합니다.
응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원 겸 베트남 노동총연맹 위원장이 6월 11일에 서명하여 발표한 2026-2031년 기간의 "우수 노동, 고생산성, 양호한 소득" 경쟁 운동 조직 계획에 따르면, 경쟁 내용 및 목표와 함께 구체적인 해결책도 있습니다.
그중 기초 노동조합은 기업, 단위와 협력하여 인적 자원, 특히 고품질 인적 자원 교육 프로그램을 구축합니다. 기업에서 실습과 관련된 조합원, 노동자를 위한 직업 기술, 디지털 기술 향상을 위한 연수, 교육 및 재교육을 조직합니다. 조합원, 노동자가 디지털 기술, 기술, 디지털 작업 환경 및 스마트 생산 모델에 적응하기 위해 스스로 연구하고 배우도록 장려하는 동기를 부여하는 정책을 제안합니다.
2026-2031년 기간의 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동 조직 계획에 따라 베트남 노동총연맹은 전국 노동자들의 이니셔티브를 접수하는 온라인 소프트웨어를 구축 및 유지 관리하고 노동자 이니셔티브에 대한 데이터 뱅크를 설립할 것입니다.
