3월 10일, 타이헤이요 신주 베트남 진주 회사(100% 외국 자본 기업) 생산 지역에서 반돈 특별구 노동조합 실무단은 기업 내 여성 노동자에 대한 제도 및 정책 시행 상황을 파악하고 업무를 교환했습니다.
회사 보고서에 따르면 기업 노동자의 약 85%가 여성입니다. 지난 기간 동안 기업은 법률 규정 및 체결된 단체 노동 협약에 따라 노동자에 대한 모든 제도 및 정책을 완전히 시행했습니다.
급여, 보너스, 사회 보험, 노동 보호, 출산 휴가, 공휴일, 설날에 대한 제도가 충분히 보장되었습니다. 많은 내용이 법률 규정보다 높게 시행되었습니다.
임신한 여성 노동자는 더 가벼운 직업으로 전환되지만 여전히 급여를 받습니다. 노동자는 13개월차 급여, 교대 근무 중 식사비를 받습니다. 베트남 국경일 및 일본 국경일 휴무 기간 동안 급여를 받습니다.
2025년 기업 매출은 324억 3천만 동에 달했습니다. 노동자 평균 소득은 월 1인당 약 1,400만 동입니다.
현재 3명의 노동자가 매달 1인당 100만 동의 지원을 받고 있습니다. 그중 1명은 2024년 "노동조합의 따뜻한 집" 건설을 위해 4천만 동의 지원을 받았습니다.
업무 회의에서 레티넷 반돈 특별구 노동조합 위원장은 회사 이사회와 기초 노동조합 집행위원회가 노동자, 특히 여성 노동자의 삶을 돌보고 권리를 보장하는 데 관심을 기울인 것에 대해 인정하고 높이 평가했습니다.
기업은 노동조합 조직과 계속 협력하여 제도와 정책을 잘 시행하고 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여할 것을 제안합니다.
